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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,4Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 43 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Kantine
- Hund erlaubt
- Essenszulage
- Homeoffice
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider nichts.... Vielleicht die Zusammenarbeit zwischen Assistenz und Beratung. Das klappt schon mit Absprachen aber sonst.... Wenn du 4 und mehr Monate für dienraoartur deines Wagens warten willst und jede Rechnung fehlerhaft ist dann kann man da nichts gut finden
Die Vielfältigkeit im gesamten Unternehmen
Die Marke, Mercedes Benz.
Das jeden Tag Abwechslung gibt. Nicht immer derselbe arbeite.
Arbeitnehmer wird angehört, auch wenn selbstverständlich nicht immer alles und sofort umgesetzt werden kann
Was Mitarbeitende schlecht finden
Deckmantel Familiäres Unternehmen, unterirdische Bezahlung.
Ne.... Dazu sage ich nicht. Ich werde nur bekeidungend und abwertend
Es passt einfach sehr gut
Absolut nichts.
Ich bin grundsätzlich froh hier beschäftigt zu sein. Dinge die mir nicht gefallen spreche ich bei der Geschäftsführung an und wir erarbeiten daraufhin eine Lösung!
Verbesserungsvorschläge
• Mitarbeiter mehr schätzen
• besser Schulen
• mehr Struktur
• mehr Präsenz und rückrad
Die Werkstatt und den Service an den Nagel hängen! Hier ist man schon mit einem guten Morgen völlig überfordert
es sollte öfter aus den eigenen Reihen befördert und weitergebildet werden, statt extern zu suchen
Verbessern geht immer aber man muss schon suchen was besser gemacht werden kann
Zususch Urlaubs- und Weihnachtsgeld
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Werner ist Gleichberechtigung mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Vollkommen okay
Es werden keine Unterschiede gemacht
Es werden keine Unterschiede gemacht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Werner ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Ist in Ordnung, kann mehr sein
Man bekommt alles versprochen, nichts schriftlich und am Ende weiß Chefin nichts davon! Völlig unterbezahkt vom Azubi bis Serviceberater. Und jeder Cent muss eisern erkämpft werden
Ungerecht aufgeteilt. Kollegen die ihr Leben dort arbeiten bekommen schlechteres Geld als neu eingestellte. Nach 10 Jahren fragt man nach mehr Geld und es werden einem nicht mal 100€ Brutto geboten. Gehaltsgespräche verlaufen teilweise Respektlos.
Man kriegt während der Ausbildung mehr als andere im selben Beruf
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Möglichkeiten auf jeden Fall vorhanden
Wie gesagt dir wird alles versprochen aber nichts umgesetzt
Regelmäßige Schulungen für Mitarbeiter sind hier eine Selbstverständlichkeit
Es wird davon gesprochen, aber passieren tut nichts.
viel online Schulungen im Angebot
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Werner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Werner schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 59% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Werner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 40 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 21 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Werner als eher modern.
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Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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Autohaus Werner
Branchendurchschnitt: Automobil
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Autohaus Werner
Branchendurchschnitt: Automobil