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Werner 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 3,6Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 3,6Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 3,9Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,6Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 3,9Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Autohaus Werner
Branchendurchschnitt: Automobil

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Seine Arbeit ordentlich erledigen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Autohaus Werner
Branchendurchschnitt: Automobil
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • ParkplatzParkplatz
    48%48
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20
  • FirmenwagenFirmenwagen
    18%18
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    18%18
  • CoachingCoaching
    15%15
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    10%10
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    5%5
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    5%5
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    3%3
  • HomeofficeHomeoffice
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Leider nichts.... Vielleicht die Zusammenarbeit zwischen Assistenz und Beratung. Das klappt schon mit Absprachen aber sonst.... Wenn du 4 und mehr Monate für dienraoartur deines Wagens warten willst und jede Rechnung fehlerhaft ist dann kann man da nichts gut finden
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Die Vielfältigkeit im gesamten Unternehmen
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Die Marke, Mercedes Benz.
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Das jeden Tag Abwechslung gibt. Nicht immer derselbe arbeite.
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Arbeitnehmer wird angehört, auch wenn selbstverständlich nicht immer alles und sofort umgesetzt werden kann
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Deckmantel Familiäres Unternehmen, unterirdische Bezahlung.
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Ne.... Dazu sage ich nicht. Ich werde nur bekeidungend und abwertend
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Das unprofessionelle Verhalten gegenüber Mitarbeitern finde ich am schlimmsten.
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Es passt einfach sehr gut
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Absolut nichts.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

• Mitarbeiter mehr schätzen
• besser Schulen
• mehr Struktur
• mehr Präsenz und rückrad
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Die Werkstatt und den Service an den Nagel hängen! Hier ist man schon mit einem guten Morgen völlig überfordert
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es sollte öfter aus den eigenen Reihen befördert und weitergebildet werden, statt extern zu suchen
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Zususch Urlaubs- und Weihnachtsgeld
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Arbeiten Zeiten könnten besser sein .
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,9

Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Werner ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Könnte manchmal besser sein
3
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Absolut super Team von Kopf bis Fuß
5
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Die Kollegen sind Top!
4
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Jeder hilft Jedem und versucht bei Problemen auszuhelfen.
Auch für private Anliegen ist ab und an ein offenes Ohr zu finden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Werner ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).


Man bekommt alles versprochen, nichts schriftlich und am Ende weiß Chefin nichts davon! Völlig unterbezahkt vom Azubi bis Serviceberater. Und jeder Cent muss eisern erkämpft werden
1
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Ungerecht aufgeteilt. Kollegen die ihr Leben dort arbeiten bekommen schlechteres Geld als neu eingestellte. Nach 10 Jahren fragt man nach mehr Geld und es werden einem nicht mal 100€ Brutto geboten. Gehaltsgespräche verlaufen teilweise Respektlos.
2
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Man kriegt während der Ausbildung mehr als andere im selben Beruf
2
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).


Wie gesagt dir wird alles versprochen aber nichts umgesetzt
1
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Es wird davon gesprochen, aber passieren tut nichts.
2
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viel online Schulungen im Angebot
5
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Regelmäßige Schulungen für Mitarbeiter sind hier eine Selbstverständlichkeit
5
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Mir stehen jede Menge Möglichkeiten offen
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Autohaus Werner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Werner gleich ab wie der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 53% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Werner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 19 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Werner als eher modern.