Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,4Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,5Karriere/Weiterbildung
- 4,9Arbeitsatmosphäre
- 4,9Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,6Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,9Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Hund erlaubt
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Betriebsarzt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Bei Ausnahmesituationen sehr Verständnisvoll, Gutes Gehalt
Seine Unterstützung allen Arbeitnehmern gegenüber
Regelmäßige Gehaltszahlungen. Dienstkleidung
Selbständiges Arbeiten wird gefördert und honoriert. Guter Zusammenhalt der Belegschaft auch außerhalb des Büros / Werkstatt.
Die offene Art
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kein übernommenes Ausbildungsmaterial, Reifensamstage mit Überstunden statt Geld/Bonus, Arroganz und Spannungen überall
Mehr Gehalt auszahlen
Mangelnder Respekt der Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kontakt auf Augenhöhe, Mehr gegenseitiges Verständnis, Weniger Arrogantes und Machthaberisches Auftreten
Gemeinschaft statt nur Gemein
Führungsriege sollte komplett ausgetauscht werden, damit der Kopf nicht mehr stinkt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Autohaus Westend Goßler ist Kollegenzusammenhalt mit 5,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Flache Hirachien
Super organisiertes Team
Wobei man hierzu sagen muss, dass die besten Mitarbeiter bereits vor vielen Jahren schon gegangen sind.
Das ist die größte Stärke im Autohaus Westend
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autohaus Westend Goßler ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gute Mitarbeiter werden verheizt.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Einmal Werkstatt, Immer Werkstatt
Förderungen in mehreren Bereichen (Abteilungen) möglich
Man soll nur arbeiten und Geld einbringen, nicht mitdenken.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autohaus Westend Goßler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autohaus Westend Goßler besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autohaus Westend Goßler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 77% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autohaus Westend Goßler als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 📈Strategie & Mentalität
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.