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Wie ist es, hier zu arbeiten?

1,4
kununu Score2 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 1,0Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 1,5Arbeitsatmosphäre
    • 1,5Kommunikation
    • 1,5Kollegenzusammenhalt
    • 1,0Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 1,0Interessante Aufgaben
    • 1,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 1,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
AUTOPLUS
Branchendurchschnitt: Automobil

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
AUTOPLUS
Branchendurchschnitt: Automobil
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Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich so alles. Sehr traurig finde ich, dass man seit mehr als 3 Monate auf sein Arbeitszeugnis wartet. Und wenn man eins bekommt werden Mitarbeiter gefragt die ein noch nichmal bewerten können
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Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit erlernen.
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Einmal über die Bezahlung nachdenken. Dann vll mal auf Mitarbeiter hören.
Und vll mal ins Gesetzbuch reinschnuppern, dann müsste man die Leute auch nicht anlügen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

3,0

Der am besten bewertete Faktor von AUTOPLUS ist Gleichberechtigung mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Alle werden gleich schlecht behandelt.
5
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Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AUTOPLUS ist Gehalt/Sozialleistungen mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Was immer man ausgehandelt hat findet seinen Weg grundsätzlich nicht in den Vertrag. Stattdessen wird die äusserst undurchsichtige Prämienregelung als lukrativ verkauft mit Beispielen von angeblichen Leistungsträgern des Unternehmens, die ständig durch die Prämie mehr verdienen würden, als mit dem Grundlohn. Der Grundlohn ist zwar sehr unterdurchschnittlich aber die Prämienregelung dient alleine dem Unternehmen und nicht dem Mitarbeiter. Damit den Grundlohn zu überholen ist zumindest fragwürdig.
Um das bisschen was ein Mitarbeiter durch die Prämien dazubekommen kann wird auch noch ...
1
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Untern Mindestlohn so, dass du noch irgendeine Prämie bekommst das du grad so den Mindestlohn bekommt
1
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Es werden intern zwar Fortbildungen angeboten aber nicht umgesetzt. Werkstattliteratur ist sehr mangelhaft und man merkt an den Kollegen, die einem zugewiesen werden, daß Aus- und Fortbildung in dem Unternehmen keine Rolle spielen.
Rechtsgrundlagen scheinen nur wenigen bekannt zu sein- vielleicht interessieren sie manche aber auch nicht. Man bekommt von Vorgesetzten immer wieder zu hören, "dass man doch wisse, wie es in einer Werkstatt laufe."
Sachkundescheine für Arbeiten an Klimaanlagen und pyrotechnischen Einrichtungen sind Mangelware gewesen bei den Mitarbeitern, während ...
1
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Keine aufstieg Change
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AUTOPLUS wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 1,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet AUTOPLUS schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden AUTOPLUS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei AUTOPLUS als eher traditionell.
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