Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,5Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,7Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenArbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Leider gar nichts
Leider nichts.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Man muss sich am besten alles schriftlich geben lassen, da Vorgesetzte nach keinen 10 min alles vergessen, obwohl man manches schon mehrmals erwähnt und erklärt hat. Will sich öfters rein gar nichts sagen lassen bzw. annhemen. Sowie die bereits genannten Punkte unter Verbesserungsvorschläge.
Zuviel Zigaretten ohne Rücksicht auf Nichtraucher! Das Büro stinkt wie eine Kneipe aus den 70ern. Viel zu viel Alkohol auf der Arbeit.
Weiniger Alkohol und Zigaretten und mehr kompetenz seitens der Führung !
Verbesserungsvorschläge
Verbesserungsvorschläge mal annehmen wenn andere gute Ideen und Ansätze haben. Nicht immer nur auf seine Meinung beharren und durchsetzen. Ein offenes Ohr für die Mitarbeiter mal haben und auch auf diese mal zu gehen. Mal weniger Alkohol zu sich nehmen bzw. am besten gar nicht während der Arbeitszeit ( schon relativ früh am morgen) . Vertrauen des Kunden nicht ausnutzen und nicht mehr Ersatzteile austauschen/verkaufen als es eigtl. sein müsste. Mal mehr Kompetenz an den Tag legen, sich mal weiterbilden ...
Weniger Alkohol am Arbeitsplatz und weniger Rauchen. Zudem bitte den Kunden nicht mehr unsinnige Ersatzteile in Rechnung stellen die nicht nötig waren.
So ziemlich alles.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Autoteam Pasch ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ist soweit in Ordnung
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autoteam Pasch ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
ist ok und kommt pünktlich
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
wird zwar erwähnt aber nicht eingehalten bzw. nach Einstellung nicht mehr darüber gesprochen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Autoteam Pasch wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Autoteam Pasch schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Autoteam Pasch als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Autoteam Pasch als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden nichts zutrauen und Jeden Fehler kritisieren.