Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 5,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 5,0Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 5,0Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Barrierefrei- Firmenwagen
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Sie kümmern sich um die Mitarbeiter und deren Belange. Sie sind sehr aktiv im Sponsoring lokaler Sportvereine.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Homeoffice ist nicht wirklich ein Thema. Es ist tatsächlich durch den Aufbau der Struktur schwierig und nur für einzelne Mitarbeiter realisierbar.
Verbesserungsvorschläge
Sie sollen nicht auf der Nase rumtanzen! Nett ist nicht immer gut. Manchmal wird das auch ausgenutzt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Autowelt Rostock ist Gehalt/Benefits mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt passt zur Position. Dazu gibt es die Möglichkeit zur betrieblichen Rentenversicherung und eine private Zusatzversicherung, die komplett von der Firma bezahlt wird. Hier können jedes Jahr Zuzahlungsleistungen wie Brille und Zahnreinigung bis 600 Euro abgerechnet werden.
Am schlechtesten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Autowelt Rostock ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es könnte mehr Fokus auf das Thema gelegt werden, durch die Geschäftsleitung, aber auch die Mitarbeiter (Strom sparen, Energie beim heizen etc.)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 5,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wer weiterkommen möchte, kommt auch weiter. Aber nur durch Leistung, Engagement und Loyalität. Diese Werte sind nach wie vor wichtig. Es wird einem nichts geschenkt und genau so ist es richtig, zumindest in meinen Augen.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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