Navigation überspringen?
  

Aviaparnter Services GmbH

Deutschland Branche Verkehr / Transport / Logistik
Subnavigation überspringen?
Aviaparnter Services GmbHAviaparnter Services GmbHAviaparnter Services GmbH
Diese Firma hat leider noch keine Informationen hinterlegt.
Ihr Unternehmen? Jetzt Informationen hinzufügen

Bewertungsdurchschnitte


Arbeitgeber stellen sich vor

Aviaparnter Services GmbH Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,48 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 05.Nov. 2014
  • Mitarbeiter
  • Focus
Arbeitsatmosphäre
3,00
Vorgesetztenverhalten
4,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit Kollegen 45+
4,00
Karriere / Weiterbildung
4,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
4,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
4,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
4,00

Verbesserungsvorschläge

  • Sozialer Stundenlohn.
  • Bessere Wechselschichtzeiten
  • Das Management muss nach unten hin sozialer werden.
  • Funktionsfähiges und ausreichendes Material bzw. Geräte
  • Mehr Mitarbeiter.

Pro

Der Arbeitsort ist ein Spannender und Abwechslungsreicher.
Die Kollegen in der Abfertigung sind TOP. Dazu zähle ich auch noch die Supervisor´s. Der Teamzusammenhalt ist extrem gut.

Contra

Sehr schlechte Bezahlung. Mehr geleistete Stunden die über die 150 Stunden hinausgehen, werden auf ein Arbeitszeitkonto geladen. Während des Sommerflugplans sind 180 Stunden aufwärts die Regel. Das Equipment ist gesundheitsschädigend! Extrem fahrlässig von der Firma.
Der Krankenstand ist jeden Tag enorm hoch. Kein Wunder, da die Mitarbeiter verheizt werden. Der Bonus ist eine Frechheit. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird von oben mit Füßen getreten. Das haben die tollen Mitarbeiter nicht verdient. Von 10 Mitarbeitern bleiben nach 6 Monaten im Durchschnitt nur noch 2 über. Das sagt einiges.

  • 06.Dez. 2012 (Geändert am 07.Dez. 2012)
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Es wurden schon öfter Vorschläge gemacht die nicht angenommen wurden. Meine Vorschläge wären, Einsatzleiter sowie Mitarbeiter für die Einsatzplanung einmal pro Monat selbst auf die Rampe zu schicken (keine extra rausgesuchten leichten Maschinen). Organisatorisch muss sehr viel geändert werden. Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt, sodass man selbst ständig draußen ist und sich wundert das einige andere immer im Pausenraum sitzen wenn man mal zufällig wieder rein kommt. Man selbst ist dann natürlich auch immer derjenige der zuerst wieder raus muss, ist ja klar. Alle Mitarbeiter im Einsatz sollten ein Mitarbeiterführungs-Seminar besuchen. Supervisor und Geschäftsleitung ebenso. Dieses Seminar sollte mit einem Test abgeschlossen werden. Sich darüber zu ärgern dass nicht genügend Mitarbeiter zum Weihnachtsfest gekommen sind ist die eine Sache, aber vielleicht sollte man dann aber nicht nur sagen dass man das nicht nochmal macht sondern auch mal überlegen woran das wohl liegen kann. Meiner Einschätzung nach würden sofort 90% aller Mitarbeiter dort aufhören wenn sie einen festen Job finden würden bei dem sie sogar 100 Euro weniger verdienen würden. Mehr Fahrzeuge und Equipment, weil der dadurch künstlich erzeugte Stress der Fahrzeugsuche bei gleichzeitiger sehr später Vergabe der Aufträge gesundheitsschädlich ist. Mich wundert das es überhaupt noch Ramp-Agenten gibt die das mit sich machen lassen. Tja, das liegt sicher daran das die Firma mit über 300 Mitarbeitern ja immer noch keinen Betriebsrat hat. Wie komisch. Ich könnte noch viel mehr schreiben, weil das nur ein Bruchteil von dem ist was da wirklich passiert. Ihr solltet mal eine echte anonyme Umfrage starten mit ein paar wichtigen Punkten die die Mitarbeiter betreffen und wie die Leute so den Job finden. Aber dann auch mal die Einsendungen vorlesen .... das wird lustig ;)

Pro

Der Job selbst würde verdammt viel Spaß machen wenn die Umstände nicht so schlecht wären. Das Gehalt ist für die geleisteten Stunden schon ganz ok, dass Problem ist nur das man in der Zeit wo man dort ist total verheizt wird und dann reicht das Geld bei weitem nicht aus.


Andere Besucher haben sich auch angesehen

Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

Aviaparnter Services GmbH
2,48
3 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Verkehr / Transport / Logistik)
2,83
31.726 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,14
1.416.000 Bewertungen