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Arbeitgeberbewertungen

3,77
  • 05.11.2014
  • Standort: Düsseldorf
  • Focus

Aviaparnter Services GmbH: 3.8 von 5

Firma Aviaparnter Services GmbH
Stadt Düsseldorf
Jobstatus Aktueller Job
Position/Hierarchie Management/Führungskraft
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Kollegenzusammenhalt
Interessante Aufgaben
Kommunikation
Gleichberechtigung
Umgang mit Kollegen 45+
Karriere / Weiterbildung
Gehalt / Sozialleistungen
Arbeitsbedingungen
Umwelt- / Sozialbewusstsein
Work-Life-Balance
Image
Firma Aviaparnter Services GmbH
Stadt Düsseldorf
Jobstatus Ex-Job seit 2014
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Sozialer Stundenlohn.
  • Bessere Wechselschichtzeiten
  • Das Management muss nach unten hin sozialer werden.
  • Funktionsfähiges und ausreichendes Material bzw. Geräte
  • Mehr Mitarbeiter.

Pro

Der Arbeitsort ist ein Spannender und Abwechslungsreicher.
Die Kollegen in der Abfertigung sind TOP. Dazu zähle ich auch noch die Supervisor´s. Der Teamzusammenhalt ist extrem gut.

Contra

Sehr schlechte Bezahlung. Mehr geleistete Stunden die über die 150 Stunden hinausgehen, werden auf ein Arbeitszeitkonto geladen. Während des Sommerflugplans sind 180 Stunden aufwärts die Regel. Das Equipment ist gesundheitsschädigend! Extrem fahrlässig von der Firma.
Der Krankenstand ist jeden Tag enorm hoch. Kein Wunder, da die Mitarbeiter verheizt werden. Der Bonus ist eine Frechheit. Das Wohlbefinden der Mitarbeiter wird von oben mit Füßen getreten. Das haben die tollen Mitarbeiter nicht verdient. Von 10 Mitarbeitern bleiben nach 6 Monaten im Durchschnitt nur noch 2 über. Das sagt einiges.

1,61
  • 07.12.2012
  • Standort: Düsseldorf

Unglaublich schlechte Arbeitsbedingungen

Firma Aviaparnter Services GmbH
Stadt Düsseldorf
Jobstatus k.A.
Position/Hierarchie Angestellte/r - Arbeiter/in
Unternehmensbereich Sonstige

Verbesserungsvorschläge

  • Es wurden schon öfter Vorschläge gemacht die nicht angenommen wurden. Meine Vorschläge wären, Einsatzleiter sowie Mitarbeiter für die Einsatzplanung einmal pro Monat selbst auf die Rampe zu schicken (keine extra rausgesuchten leichten Maschinen). Organisatorisch muss sehr viel geändert werden. Bestimmte Mitarbeiter werden bevorzugt, sodass man selbst ständig draußen ist und sich wundert das einige andere immer im Pausenraum sitzen wenn man mal zufällig wieder rein kommt. Man selbst ist dann natürlich auch immer derjenige der zuerst wieder raus muss, ist ja klar. Alle Mitarbeiter im Einsatz sollten ein Mitarbeiterführungs-Seminar besuchen. Supervisor und Geschäftsleitung ebenso. Dieses Seminar sollte mit einem Test abgeschlossen werden. Sich darüber zu ärgern dass nicht genügend Mitarbeiter zum Weihnachtsfest gekommen sind ist die eine Sache, aber vielleicht sollte man dann aber nicht nur sagen dass man das nicht nochmal macht sondern auch mal überlegen woran das wohl liegen kann. Meiner Einschätzung nach würden sofort 90% aller Mitarbeiter dort aufhören wenn sie einen festen Job finden würden bei dem sie sogar 100 Euro weniger verdienen würden. Mehr Fahrzeuge und Equipment, weil der dadurch künstlich erzeugte Stress der Fahrzeugsuche bei gleichzeitiger sehr später Vergabe der Aufträge gesundheitsschädlich ist. Mich wundert das es überhaupt noch Ramp-Agenten gibt die das mit sich machen lassen. Tja, das liegt sicher daran das die Firma mit über 300 Mitarbeitern ja immer noch keinen Betriebsrat hat. Wie komisch. Ich könnte noch viel mehr schreiben, weil das nur ein Bruchteil von dem ist was da wirklich passiert. Ihr solltet mal eine echte anonyme Umfrage starten mit ein paar wichtigen Punkten die die Mitarbeiter betreffen und wie die Leute so den Job finden. Aber dann auch mal die Einsendungen vorlesen .... das wird lustig ;)

Pro

Der Job selbst würde verdammt viel Spaß machen wenn die Umstände nicht so schlecht wären. Das Gehalt ist für die geleisteten Stunden schon ganz ok, dass Problem ist nur das man in der Zeit wo man dort ist total verheizt wird und dann reicht das Geld bei weitem nicht aus.

Vergleich Gesamt-Score auf kununu

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen auf kununu  auf Basis von 1.342.000 Bewertungen

Aviaparnter Services GmbH
2,48
kununu Durchschnitt
3,18

Dieses Unternehmen im Vergleich zu allen anderen Unternehmen aus der Branche Verkehr / Transport / Logistik  auf Basis von 28.212 Bewertungen

Aviaparnter Services GmbH
2,48
Durchschnitt Verkehr / Transport / Logistik
2,84

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