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AVL Emission Test Systemsals Arbeitgeber

Deutschland Branche Automobil / Automobilzulieferer
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AVL Emission Test SystemsAVL Emission Test SystemsAVL Emission Test Systems
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Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    58.536585365854%
    Gut (5)
    12.19512195122%
    Befriedigend (10)
    24.390243902439%
    Genügend (2)
    4.8780487804878%
    3,71
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,30
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
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    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Arbeitgeber stellen sich vor

AVL Emission Test Systems Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,71 Mitarbeiter
4,30 Bewerber
0,00 Azubis
  • 06.Jan. 2019 (Geändert am 08.Jan. 2019)
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Man schwärzt gerne Kollegen gegen andere Kollegen an. Was diese s.g. Chefs natürlich am besten gefällt

Vorgesetztenverhalten

Sehr peinlich und teilweise unterhalb der Gürtellinie. diese Chefs sollten erst einmal ihren Beruf erlernen bevor sie zu Chefs werden

Kollegenzusammenhalt

Jeder gegen Jeden, das ist eher die Wahrheit. Je mehr Kollegen ich verkaufe um so besser stehe ich bei den Chefs da.

Kommunikation

Läuft hauptsächlich über E-mails, da sich viele sich nicht einmal trauen den anderen etwas ins Gesicht zu sagen. Feigheit macht sich hier gerne breit.

Arbeitsbedingungen

Manche Büros gut, manche einfach nur unzumutbar

Verbesserungsvorschläge

  • Erstaunlich, was nach einer sehr schlechten Beurteilung plötzlich für hervorragende Bewertungen hier in Kununu über die AVL ETS GmbH veröffentlicht werden. Man muß sich doch sehr darüber wundern, wie plötzlich 7 vermeintliche Mitarbeiter der AVL in Neuss zum gleichen Zeitpunkt den gleichen Gedanken hatten, eine sehr positive Beurteilung für die AVL abzugeben. Das heißt, 7 Mitarbeiter haben unabhängig voneinander im gleichen Zeitraum die Idee gehabt endlich etwas Positives über die AVL in Neuss zu schreiben. Seltsamerweise alle Mitarbeiter aus Neuss. Die letzten Bewertungen lassen schließen, dass es sich hierbei um eine perfekte und ausnahmslose Vorzeigefirma handelt, bei der alles gut ist. Wer das genau glauben soll, weiß vermutlich noch niemand, eines ist jedoch sicher, dass hier viel Dichtung und Wahrheit geschrieben wurde, über die sich die meisten Mitarbeiter der AVL in Neuss und Gaggenau sehr darüber wundern. Die Seite Kununu sollte nicht dazu dienen, hier irgendwelche Halbwahrheiten oder Lügen über ein Unternehmen zu verbreiten, vielmehr sollte hier der tatsächliche Istzustand eines Unternehmens beschrieben bzw. bewertet werden.

Pro

Siehe unten einige Richtigstellungen, bezüglich den Aussagen, die in den einzelnen Bewertungen geschrieben wurden. Die Gegendarstellungen beginnen mit einem Bindestrich.
- In Wirklichkeit werden hier Kollegen bei den Vorgesetzten angeschwärzt, um selbst bei den Vorgesetzten gut dar zu stehen. Ein Kollegenzusammenhalt besteht nur, wenn man sich gegen einen anderen Kollegen verschwört. Dann halten eben diese Kollegen gegen den anderen Kollegen zusammen. Nicht mehr.
- Es fragt sich hier, was man unter das Wesentliche versteht. Oft müssen die Mitarbeiter die Informationen an den entsprechenden Stellen regelrecht „herausprügeln“. Man behält die wichtigen Informationen gerne für sich, denn man möchte bei den oberen Herren, gerne selbst als der Allwissende dar stehen um den Schein zu wahren ein guter und kompetenter Mitarbeiter zu sein
- Die eigenen Vorgesetzten sorgen schon dafür, dass hier niemand aufsteigt und denen keiner am Stuhl sägt, das ist eher die Wahrheit. Zumal die Vorgesetzten dort auf diese Weise aufgestiegen sind, indem sie am Stuhl eines anderen gesägt haben. Im Grunde haben die meisten, die in dieser Firma aufgestiegen sind ihr Erfolgt auf den

Contra

Misserfolg anderer aufgebaut und der Misserfolg anderer Kollegen haben eben die jetzigen Vorgesetzten verursacht.
-Eine der lächerlichsten Aussagen, die man hier treffen kann ist, dass man hier einen hohen Grad an Selbstständigkeit genießt. Der Server in diesem Unternehmen ist voll mit Verfahrensanweisungen, die einen die persönlichen Freiheiten völlig wegnehmen und natürlich auch die Entscheidungsfreiheiten die man als Mitarbeiter bekommen sollte. Diese sogenannten Chefs wollen über alles informiert werden, die selbst die Entscheidungen treffen, man möchte schließlich auch seine Daseinsberechtigung wahren-
-Für Fehler wird man nicht gekreuzigt, aber Dafür bekommt man Abmahnungen, wegen Lächerlichkeiten, Kleinigkeiten, die dem Unternehmen überhaupt nicht schaden, wie z.B. nicht abmelden und sich wieder anmelden, wenn man eine Zigarette geraucht hat. Im Übrigen ist zu zweifeln, dass diese Vorgesetzten das Wort „konstruktiv“ überhaupt kennen.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
2,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
2,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten
  • Firma
    AVL ETS GmbH
  • Stadt
    Neuss
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Zeitarbeit/Arbeitnehmerüberlassung

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm! Allerdings gibt es leider immer noch Kollegen, die Spass daran haben, Alles schlecht zu reden. Hier werden diverse Leistungen der Unternehmung als selbstverständlich angesehen. Ruhig mal bei Freunden/Verwandten nachfragen, um diese Sonderleistungen (kostenloser Kaffee und Wasser, super aufwendige Weihnachtsfeier, Gesundheitstage, Kantine, Firmenlauf.....) schätzen zu lernen.

Vorgesetztenverhalten

Angenehmer Umgang mit Verständnis für negative/belastende private Ereignisse. Ziele werden kommuniziert, erklärt. Regelmäßige klare und offene Abstimmung.

Kommunikation

Offene Darstellung auf Betriebsversammlungen und auf elektronischen "Schwarzen Brettern". Diese Möglichkeiten der Information sollte jeder dann auch mal nutzen.

Umgang mit älteren Kollegen

Es gibt eine Altersteilzeitregelung gemäß der IG-Metall

Karriere / Weiterbildung

Wirklich viele Positionen werden intern besetzt.

Gehalt / Sozialleistungen

Sehr gut! Auch das fällt im Gespräch mit Freunden/Bekannten immer wieder auf.

Arbeitsbedingungen

Klimatisierung in fast allen Bereichen. Wenn etwas nicht in Ordnung ist, wird es geregelt bzw. verbessert.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Zertifiziertes Unternehmen. Getrennte Entsorgung von den verschiedenen Verpackungsmaterialien.

Work-Life-Balance

Sehr gute Gleitzeitregelung und Brückentage.

Image

Sehr innovatives und modernes Unternehmen mit einer Vielzahl an Gestaltungsmöglichkeiten

Verbesserungsvorschläge

  • Bürokratie weiter abbauen. Regeln auf ein Minimum reduzieren und die Notwendigkeit hinterfragen. Manche Kollegen grenzen sich durch diese Regeln ab. Wenn Regeln notwendig sind, sollten diese aktuell gehalten werden!

Pro

Möglichkeiten zur selbstständigen Arbeit. Selbst in den Fertigungsbereichen gilt das Gleitzeit-Modell.
Umgang mit Leiharbeit. Fast alle Mitarbeiter, vor Allem in den Fertigungsbereichen, kommen der Leiharbeit ins Unternehmen

Contra

Eigentlich gibt es nichts wirklich Schlimmes.

Arbeitsatmosphäre
4,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
5,00
Interessante Aufgaben
4,00
Kommunikation
4,00
Gleichberechtigung
4,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
5,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AVL Emission Test Systems GmbH
  • Stadt
    Neuss
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Produktion
  • 03.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Für Fehler wird man nicht gekreuzigt, sondern man versteht dies als Instrument der kontinuierlichen Weiterentwicklung. Dies trägt sicherlich zu einer offenen Kultur bei. Kritik darf geäußert werden wobei die Betonung auf konstruktiv liegt.

Vorgesetztenverhalten

Man merkt dass abseits von Shareholdervalue auch noch andere Werte zählen. Insbesondere bei der strategischen Ausrichtung ganz klar von Vorteil.

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich positiv und immer wieder schön zu sehen wie man mit Teamspirit Großes schafft wenn alle an einem Strang ziehen. Ab und an würde man sich wünschen, dass mehr über den Tellerrand geguckt würde...

Interessante Aufgaben

Spannende Aufgaben im internationalen Umfeld

Kommunikation

Es finden regelmäßige Informationsveranstaltungen statt. Unternehmenszahlen und dergleichen werden kommuniziert. Ansonsten gilt das Motto: Wer fragt, dem kann geholfen werden

Gleichberechtigung

Sicher gibt es in einem technischen Betrieb selten eine 50% Frauenquote, aber sie steigt. Auch in anspruchsvollen Positionen.

Gehalt / Sozialleistungen

Tarifgebundenes Unternehmen. Das Gehalt ist pünktlich am Konto.

Arbeitsbedingungen

Die sehr niedrige Fluktuationsrate spricht für sich selbst...

Work-Life-Balance

Auf Arbeitszeiten und Einhaltung der rechlichen Vorgaben wird entsprechend geachtet. Ein herausfordernder Job bei einer entsprechenden Auftraglage verlangt auch mal die eine oder andere Stunde mehr, aber das wird entsprechend abgegolten. Man fühlt sich selten fremdbestimmt aber ist sicherlich gefordert

Verbesserungsvorschläge

  • Ab und an wünscht man sich mehr in Entscheidungen miteingebunden zu sein...

Pro

Gutes Arbeitsumfeld und entsprechende Freiheiten um Dinge zu bewegen. Weites Schaffensspektrum verglichen mit den engen Möglichkeiten in einem Großkonzern.

Arbeitsatmosphäre
5,00
Vorgesetztenverhalten
5,00
Kollegenzusammenhalt
4,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
5,00
Gleichberechtigung
5,00
Umgang mit älteren Kollegen
5,00
Karriere / Weiterbildung
5,00
Gehalt / Sozialleistungen
5,00
Arbeitsbedingungen
5,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
5,00
Work-Life-Balance
4,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Homeoffice wird geboten Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Betriebsarzt wird geboten Coaching wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    AVL Emission Test Systems GmbH
  • Stadt
    Neuss
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe

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Bewertungsdurchschnitte

  • 41 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (24)
    58.536585365854%
    Gut (5)
    12.19512195122%
    Befriedigend (10)
    24.390243902439%
    Genügend (2)
    4.8780487804878%
    3,71
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,30
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

AVL Emission Test Systems
3,73
42 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Automobil / Automobilzulieferer)
3,12
66.541 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,35
3.120.000 Bewertungen