Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 4,7Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
spannende und abwechslungsreiche Arbeit
gute Zusammenarbeit im Team und mit Kollegen in aller Welt
Dass endlich in vernünftige Rahmenbedingungen investiert wird
man bekommt einen kostenlosen Parkplatz
Den Kollegenzusammenhalt
Interessante Tätigkeit
Was Mitarbeitende schlecht finden
Leere Versprechungen, keine Umsetzung von Verbesserungen, Inkompetenzen bei den Führungskräften wird auch noch belohnt! Glaubwürdigkeit nicht gegeben.
Bezahlung ist dem Aufgabenfeld nicht angepasst, Arbeitsmittel sind unzumutbar, Umfeld nicht Vorzeigbar
Gehälter sind zu niedrig und die Kommunikation könnte besser sein
Dass die Umstrukturierung zäh, planlos und ungezielt abläuft
Fehlende Prozesse, fehlerhafte Besetzung in der Verwaltung
Verbesserungsvorschläge
Strategien für die Zukunft entwicklen
unverständliche und überladene Strukturen abbauen
Mehr Transparenz gegenüber dem Mitarbeiter, klare Strukturen einführen
Mehr und offener kommunizieren, Umstrukturierung gezielter angehen
Führungskräfte sind ungeeignet, Austausch zwingend erforderlich
bessere Kommunikation, bessere Gehälter
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von avl qpunkt deutschland ist Kollegenzusammenhalt mit 4,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Muss noch mehr gefördert werden, liegt aber an jedem Einzelnen ein Teamgefühl herbeizuführen
Einer der einzigen positiven Punkte
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von avl qpunkt deutschland ist Karriere/Weiterbildung mit 1,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kaum Schulungen, nur wenn es nicht mehr anders geht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- avl qpunkt deutschland wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet avl qpunkt deutschland schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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