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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Einsatz wertschätzen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Beteiligung
DiensthandyAlle Mitarbeitenden haben ein ähnliches Mindset zum Thema Nachhaltigkeit, was Gespräche sehr angenehm und den Zusammenhalt einfach macht; mit vielen Kolleg:innen hat sich auch eine gute Freundschaft entwickelt. Das Arbeitsklima war immer sehr angenehm und ich habe Gespräche auch mit Vorgesetzten immer auf Augenhöhe wahrgenommen.
Es macht Spaß, bei Avocadostore zu arbeiten, die Aufgaben sind spannend und abwechslungsreich, die Kolleg:innen sind alle wahnsinnig nett und die nachhaltige Unternehmenskultur wird gelebt
Die Fairness, das sehr nette Miteinander und dass Nachhaltigkeit wirklich gelebt wird! Außerdem gibt es regelmäßig sehr schöne Team-Events.
Den herzlichen Umgang mit allen Kolleg:innen, transparante Kommunikation in jeder Hinsicht, große Wertschätzung!
Der Nachhaltigkeitsfokus und die Pioneerrolle in diesem Bereich sowie die flexible und agile Arbeitsweise.
Schade war, dass auch mit weniger bis keinen Covid-19 Vorschriften das Büro leider nicht so häufig genutzt wurde. Aber das liegt ja nur bedingt am Arbeitgeber.
Absolut gar nichts.
Bezahlung und Umgang mit PraktikantInnen, Wertschätzung gegenüber MitarbeiterInnen, starke Gehaltsunterschiede, es wird zu viel über MitarbeiterInnen hinweg entschieden, zu wenig Nachfrage was gerade nicht passt oder negativ ist, gute Ideen wurden abgewiesen ohne wirkliche Begründung. Oft nicht verständlich wie und warum Entscheidungen so getroffen wurden. Transparenz fehlte an einigen Stellen.
Karriere machen ist ziemlich schwierig, da es fast keine Hierarchien gibt unter Geschäftsführung.
Im Grunde nutzt Avocadostore Praktikanten für langweilige Freischaltung und Prüfung der einzelnen Produkte aus. Dies wird woh schon immer so gehandhabt und von Mitarbeitern nicht mehr hinterfragt. Man rennt lange seinem Arbeitszeugnis hinterher.
Die vier-Tage-Woche wäre eine tolle Möglichkeit, die work-life-balance zu verbessern.
Das Gehalt für Praktikant:innen könnte erhöht werden.
PraktikantInnen sollten mehr wertgeschätzt werden und die Geschäftsführung sollte wohl mehr Feedback Gespräche führen, da im Team sehr viel negative Stimmung herrschte. Kernprozesse sollten überdacht werden und der Fokus auf die wirklich nachhaltigen Produkte gelegt werden.
Man sollte untereinander ehrlicher kommunizieren und vielleicht ein bisschen langfristiger planen, da viele wichtige Entscheidungen kurzfristig getroffen werden oder längere Zeit "verheimlicht" werden. Die Geschäftsführung wirkt leicht überfordert und sollte eventuell verschiedene Aufgabenbereiche abgeben und die Verantwortung denen geben, die sich innerhalb der Abteilungen wirklich auskennen.
Im Büro hing zwar symbolisch ein Briefkasten für Wünsche und Anregungen, doch man sollte Mitarbeiterwünsche anhören, annehmen und dann in den Dialog gehen. Die letzten Schritte fehlten.
Der am besten bewertete Faktor von Avocado Store ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).
Der Zusammenhalt ist sehr hoch, sowohl in den einzelnen Teams als auch Team-übergreifend. Der Umgang ist immer fair und unterstützend. Man merkt, dass alle Mitarbeitenden das Thema "Nachhaltigkeit" auf irgendeine Art und Weise antreibt und dass sie wirklich etwas bewegen wollen.
guter Zusammenhalt unter den Mitarbeitenden, auch außerhalb der fachlichen Themen gibt es viele Überschneidungen, was private Interessen angeht
Egal bei welchen Fragen, meine Kolleg:innen sind immer hilfsbereit!
Ehrliches und positives Miteinander
Da beim Avocadostore alle ein Interesse am Thema Nachhaltigkeit haben und auch häufig ähnliche Einstellungen zu politischen und gesellschaftlichen bestehen, ist es einfacher als in anderen Unternehmen Anknüpfungspunkte zu finden und sich auch über SmallTalk hinaus zu unterhalten. Es wird sich, wenn möglich, abteilungsübergreifend unterstützt und Freundschaften die über das Büro hinaus gehen, entwickeln sich auch schnell.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Avocado Store ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,1 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Für mich war die Gehaltsstruktur und -spanne nicht klar und ich hatte für meine Position wenig Aufstiegspotential.
Das Gehalt als Praktikantin ist recht gering
Je nachdem wie gut verhandelt wird ist ein gutes Gehalt möglich, ansonsten nicht. Führt zu großen Differenzen zwischen den Gehältern. Als PraktikantIn sogar gar kein Gehalt möglich oder aber nur Geringfügig. Mindestlohn wird nur bei 6 Monaten Praktikum gezahlt und dann auch erst nach den ersten 3 Monaten.
Sehr unterschiedlich von gut bezahlt in manchen Positionen bis schlecht bezahlt. Als Praktikant gehört man eher zur letzteren Kategorie.
Man muss sich bewusst sein, dass es sich um ein Startup handelt, da kann man keine Wunder erwarten, etwas mehr wäre trotzdem schön.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Teilweise gibt es Coachings mit externen Coaches. Weiterbildungen werden oft ermöglicht, externe Seminare können besucht werden, auch intern gibt es angeleitete Team-Workshops vom People & Culture-Team.
Beförderungen sind möglich (wenn es der Bereich hergibt).
Es gibt Möglichkeiten zur persönlichen Weiterbildung oder zur Weiterbildung innerhalb des Teams
Kann ich leider nichts dazu sagen, weil ich nur für die Dauer meines Praktikums im Unternehmen war und auch bei Kolleg:innen nicht viel mitbekommen habe.
Kaum Aufstiegschancen und nur wenig Weiterbildungsmöglichkeiten. Wenn dann nur für einige wenige.
Soweit ich es mitbekomen habe wird Weiterbildung oder Perspektive kaum geboten. Verträge wurden erst kurz vor knapp unterschrieben um möglichst flexibel zu bleiben.
