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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    25%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (5)
    31.25%
    Genügend (6)
    37.5%
    2,57
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,60
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
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Arbeitgeber stellen sich vor

AvP Service AG Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

2,57 Mitarbeiter
4,60 Bewerber
0,00 Azubis
  • 27.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wenn man nicht gerade in einem Zwei Mann Büro sitzt und sich gut mit seinem Gegenüber versteht, ist die Stimmung in diesem Unternehmen eher schlecht. Es herrscht ein Kommen und Gehen, leider auch vieler Leute die ihr Know How mitnehmen, da sich dieses Unternehmen gerne auf Einzelne verlässt und sich Neue in Materien einarbeiten müssen, ohne einen qualifizierten Ansprechpartner. Es herrscht Unzufriedenheit über das Miteinander und die Selbstdarstellung und herablassende Haltung einzelner Leute die Draht oder Engeres nach Oben haben. Fairness ist Fehlanzeige.
Lesen Sie auch den Beitrag vom 22.Juni 2017. Besser kann man es nicht ausdrücken.

Vorgesetztenverhalten

Man könnte sich fragen, wer der eigentliche Vorgesetzte ist. Leute ohne Führungsfunktion oder passender Ausbildung, die durch Familienbonus eigentliche Vorgesetzte beeinflussen. Vielleicht kommt man aber auch nicht gegen den Familienklüngel an!

Kollegenzusammenhalt

Ist teilweise vorhanden. Man sollte sich gut überlegen, welcher Gruppe man sich anschließt. Familienbande oder Underdogs

Kommunikation

Wenn es darum geht Feiertagsgrüße von diversen Kollegen aus diversen Niederlassungen zu bekommen gut. Ansonsten eher nicht vorhanden. Allerdings abhängig davon, mit wem man es zu tun hat.

Arbeitsbedingungen

Tisch und Computer sind in Ordnung, Bürostühle leider sehr alt. Räume sehr warm.
Internetnutzung nicht für jeden gestattet.

Work-Life-Balance

Im Normalfall ist das ein Bereich der ganz gut funktioniert.

Image

Aussen hui und innen pfui
Firma präsentiert sich auf Messen gerne wie aus dem Ei gepellt. Viele Mitarbeiter sind unzufrieden über die unstrukturierte Führung der Abteilungen. Es gibt keine einheitlichen Arbeitsabläufe.

Verbesserungsvorschläge

  • Seminare für Führungspositionen anbieten. Klare Strukturen schaffen sowie einheitliche und abgesprochene Arbeitsabläufe. Keine Bevorzugung von diversen Familienangehörigen. Nur qualifizierte Mitarbeiter befördern.
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
2,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    AvP Service AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 22.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Tauscht die Führungspersonen aus.
Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
2,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
1,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
1,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
1,00
  • Firma
    AvP Service AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Aktueller Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung
  • 24.Jan. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre schwankt von Abteilung zu Abteilung. Wer mit mitarbeitenden Familienangehörigen gut kann, ist klar im Vorteil. Schlechte Laune des Vorstands verbreitet sich schnell und wirkt sich auf Mitarbeiter aus.

Vorgesetztenverhalten

Überwiegend schlecht. Das Unternehmen wird durch den Vorstand nach Gefühl und Laune geführt. Der "Klüngel" des Vorstands hat alle Privelegien und wird sich nicht gescheut, diese auch den normalen Kollegen deutlich zu zeigen. Zahlen, Daten, Fakten zählen weit weniger als die oft gezielt eingesetzten Einflüsterungen der Vertrauten des Vorstands. Lob gibt es nicht, Anerkennung auch nicht. Selbst verdiente Mitarbeiter, die viel zum Erfolg des Unternehmens beitragen haben, können jederzeit in Ungnade fallen und entlassen werden.

Kollegenzusammenhalt

Je nach Abteilung unterschiedlich. Aber überwiegend tolle Kollegen, die auch was bewegen wollen und mit denen man etwas erreichen könnte. Viele erfahrene Kollegen verlassen das Unternehmen allerdings aufgrund der Führung und der Arbeitsatmosphäre.

Interessante Aufgaben

Interessante Aufgaben gibt es, aber diese werden willkürlich verteilt.

Kommunikation

Keine Kommunikation von oben nach unten - nicht mal schlechte. Dafür kocht die Gerüchteküche.

Gleichberechtigung

Frauen haben die Möglichkeit ins mittlere Management aufzusteigen.

Umgang mit älteren Kollegen

Das hängt davon ab, wie gut sich die Kollegen mit dem Vorstand und seinem Umfeld versteht. Wer dazugehört wird beschirmt und hat alle Freiheiten, auch wenn das Verhalten bei Kunden und Kollegen auf Unverständnis und Ablehnung stößt.

Karriere / Weiterbildung

Wenn man sich nicht um seine Weiterbildung selbst kümmert und diese selbst finanziert, passiert auch nichts.

Gehalt / Sozialleistungen

Je nach Verhandlungsgeschick. Aber Weihnachtsgeld in Form eines 13. Monatsgehalts wird bezahlt.

Arbeitsbedingungen

Je nachdem, wo man untergebracht ist - von schön und geräumig bis eng und häßlich. Schreibtische, Drehstühle, EDV-Ausstattung etc. sind ok.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Wenn die Mitarbeiter nicht darauf achten, passiert nichts.

Work-Life-Balance

Pünktlicher Feierabend ist für die meisten Kollegen gewährleistet.

Image

Das Image hat sich in den letzten Jahren immer weiter verschlechtert. Das liegt auch daran, dass die Unternehmensentscheidungen immer willkürlicher werden und kompetente Kollegen gehen.

Verbesserungsvorschläge

  • Mehr Kompetenz und weniger Klüngel Bessere Kommunikation mit den Mitarbeitern Nachvollziehbare Entscheidungen Mehr Wertschätzung und Lob für ALLE Mitarbeiter Mehr Struktur und Transparenz
Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
2,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
3,00
Image
1,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterevents wird geboten
  • Firma
    AvP Service AG
  • Stadt
    Düsseldorf
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

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Bewertungsdurchschnitte

  • 16 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (4)
    25%
    Gut (1)
    6.25%
    Befriedigend (5)
    31.25%
    Genügend (6)
    37.5%
    2,57
  • 1 Bewerber sagt

    Sehr gut (1)
    100%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    4,60
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

AvP Service AG
2,69
17 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Medizin / Pharma)
3,06
41.968 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,30
2.675.000 Bewertungen