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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,8 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Parkplatz
- Internetnutzung
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
hat immer ein offenes Ohr und versucht sich immer viel Zeit für einen zu nehmen, obwohl er selbst viel um die Ohren hat. Sehr positiv im Umgang mit allen Mitarbeitern.
Der Arbeitgeber hilft immer, egal ob Privat oder bei Arbeit.
Das Arbeitsklima ist freundlich und locker Familiär
Der Chef hat immer ein offenes Ohr für seine Angestellten.
Es gibt keine Probleme nur Lösungen!
Setzt sich für die belangen seiner Mitarbeiter ein. Hat immer ein freundliches Wort.
Die Benefits die er seinen Mitarbeitern gibt, der faire und lockere Umgang
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wer bei diesem Chef was zu meckern hat, weis Ihn einfach nicht zu schätzen
Gibt aus meiner Sicht nichts zu bemängeln.
Onboard Fehlanzeige.. in der Abteilung nur Ich ich ich ..
Wird nicht zeitgemäß geführt
Leider Zuviel das man nur unzufrieden sein kann
Verbesserungsvorschläge
Die Technik ist teilweise etwas veraltet, das sollte etwas optimiert werden und auf den neusten Stand gebracht werden
... den extremen Wandel am Automobilmarkt anzunehmen und keine existenziellen Abhängigkeiten zulassen.
Alles überdenken und ob so eine Firmen Orientierung noch das richtige ist
Mehr Sozialleistungen den Angestellten gegenüber
Richtiges Personal in die richtigen Stühle setzen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,2
Der am besten bewertete Faktor von AVS Suzuki ist Gehalt/Benefits mit 4,2 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Kommt immer pünktlich!
gibt es nichts zu meckern
Bezahlt nicht geschlechtsneutral
Absolute Pünktlichkeit, Angebot von Zusatzleistungen und freiweiligen Bonuszahlungen
Ist vorgegeben
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AVS Suzuki ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man redet sehr oft immer über das gleiche bzw. Man muss vieles wiederholen
Wird nur in Gruppen gehalten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Wenn man sich Fortbilden möchte und das Themengebiet sinnvoll ist, stehen einem die Türen offen
Viele Seminare, die immer und jeder wahrnehmen kann
man hat immer die Chance sich weiterzubilden
Mittelständisches Unternehmen der Automobilbranche ist meist auf Herstellerangebote für Weiterbildungen angewiesen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AVS Suzuki wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet AVS Suzuki besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 91% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AVS Suzuki als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AVS Suzuki als eher modern.
Puls
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