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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,2Gehalt/Benefits
- 1,2Image
- 1,2Karriere/Weiterbildung
- 1,5Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 1,2Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 1,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die kulturelle Vielfalt der MItarbeitenden.
Spontanes Urlaubnehmen möglich
Kleine vielfältige Teams
Gibt Berufseinsteigenden eine Chance
- Kollegen und Kolleginnen der eigenen Abteilung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Jeder der es nicht nötig hat, sollte hier weg bleiben. Geschäftsführung erzählt auf Betriebsversammlung allem Mitarbeitern dass die AWO Aqtivus dem AWO Landesverband sehr hohe Geldsummen überweist, weil die gerade Tarifverträge für ihre Mitarbeiter bekommen haben und sich damit verkalkuliert haben. Anstatt den Mitarbeitern der AWO Aqtivus faire Löhne zu zahlen.
Ansonsten herrscht eine Angstkultur und Druck auf Mitarbeiter.
Die Bezahlung
Krankschreibung ab Tag 1 - Mitarbeitenden wird misstraut
Fehlende Wertschätzung
Keine Möglichkeit für HomeOffice
Oft nur befristete Verträge
- Gehalt
- Umgang mit den Mitarbeitern
- keine professionelles Verhalten der Geschäftsführung bei Personalgesprächen
Verbesserungsvorschläge
Bitte die Führungsebene ersetzen und sich für das Personal engagieren.
Mitarbeitende häufiger entfristen
Homeoffice 1x pro Woche anbieten
Mehr Vertrauen in die Mitarbeitenden
-Respektvollerer Umgang mit den Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen
- faire Gehälter und faire Gehaltserhöhungen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
1,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO AQtivus Servicegesellschaft gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 1,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Bewegung im Thema Tarifverträge
Weiterbildungen werden kaum finanziert, das Gehalt ist fragwürdig, selbst für die äBranche der sozialen Arbeit
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,2 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Supervision war sogar monatlich möglich, wollte die Führungsebene aber in der Vergangenheit nicht investieren oder dafür Geld ausgeben. Wohin wandert dann das Geld bei einer gGmbH, die nicht einmal profitorientiert unterwegs sein bzw. Gewinne erzielen darf? Fortbildungsangebote wurden in meiner Zeit nie erwähnt.
Kaum Auftiegsmöglichkeiten. Gelegentlich Fortbildungen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO AQtivus Servicegesellschaft gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO AQtivus Servicegesellschaft gGmbH schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO AQtivus Servicegesellschaft gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO AQtivus Servicegesellschaft gGmbH als eher traditionell.
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Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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