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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,9Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,8Work-Life-Balance
- 3,9Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,7Arbeitsbedingungen
- 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Parkplatz
Firmenwagen
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das alle Hand in Hand arbeiten und die Kommunikationswege kurz sind.
Bezahlung, Zeiteinteilung
Flexible Arbeitszeiten, gutes Gehalt
Weiterbildungen möglich
Viel Urlaub
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wahl der Vorgesetzten - Unterdruck setzen von Angestellten, Drohungen, unangemessene Kommunikation
Versetzungen und damit eine schlechtere finanzielle Stellung als vorher.
Vermittelt das Gefühl nicht erwünscht zu sein.
Mitarbeiter werden bevorzugt, Lästereien auch vom Vorgesetzten. Ungerechte Behandlung von Angestellten - zweierlei Maß-
Es wird erst an alle anderen gedacht Patienten/Klienten/ Eltern/Kinder wegen den Geldern und zum Schluss ans Personal
Den Betriebsrat, Teamleiter einer Kita als Vorsitzende
Verbesserungsvorschläge
Kommunikationsschulung für Vorgesetzte.
Noch bessere Einarbeitung von neuen Kollegen
Für alle Bereiche Arbeitsbekleidung zur Verfügung stellen
Kommunikation unter den Abteilungen besser vernetzen
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
4,9
Der am besten bewertete Faktor von AWO Kinder- und Jugenddienste gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Pünktliche Zahlung, sehr gute Vergütung und Zuschläge
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Jederzeit möglich. Ich konnte bereits meine erste Weiterbildung und Qualifizierung absolvieren
Kleine fort und Weiterbildung werden ohne Probleme genehmigt und bezahlt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Kinder- und Jugenddienste gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet AWO Kinder- und Jugenddienste gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Kinder- und Jugenddienste gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Kinder- und Jugenddienste gGmbH als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
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Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AWO Kinder- und Jugenddienste gGmbH
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