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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,9Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,4Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    83%83
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    83%83
  • CoachingCoaching
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • BarrierefreiBarrierefrei
    33%33
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    33%33
  • RabatteRabatte
    33%33
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    33%33
  • InternetnutzungInternetnutzung
    33%33
  • ParkplatzParkplatz
    33%33
  • FirmenwagenFirmenwagen
    17%17
  • HomeofficeHomeoffice
    17%17
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    17%17
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    17%17

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das alle Hand in Hand arbeiten und die Kommunikationswege kurz sind.
Bewertung lesen
Bezahlung, Zeiteinteilung
Bewertung lesen
Flexible Arbeitszeiten, gutes Gehalt
Weiterbildungen möglich
Viel Urlaub
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Wahl der Vorgesetzten - Unterdruck setzen von Angestellten, Drohungen, unangemessene Kommunikation
Versetzungen und damit eine schlechtere finanzielle Stellung als vorher.
Vermittelt das Gefühl nicht erwünscht zu sein.
Mitarbeiter werden bevorzugt, Lästereien auch vom Vorgesetzten. Ungerechte Behandlung von Angestellten - zweierlei Maß-
Bewertung lesen
Es wird erst an alle anderen gedacht Patienten/Klienten/ Eltern/Kinder wegen den Geldern und zum Schluss ans Personal
Den Betriebsrat, Teamleiter einer Kita als Vorsitzende
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Kommunikationsschulung für Vorgesetzte.
Bewertung lesen
Noch bessere Einarbeitung von neuen Kollegen
Bewertung lesen
Für alle Bereiche Arbeitsbekleidung zur Verfügung stellen
Kommunikation unter den Abteilungen besser vernetzen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

4,9

Der am besten bewertete Faktor von AWO Kinder- und Jugenddienste gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 4,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Pünktliche Zahlung, sehr gute Vergütung und Zuschläge
5
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Jederzeit möglich. Ich konnte bereits meine erste Weiterbildung und Qualifizierung absolvieren
5
Bewertung lesen
Kleine fort und Weiterbildung werden ohne Probleme genehmigt und bezahlt
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWO Kinder- und Jugenddienste gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet AWO Kinder- und Jugenddienste gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Kinder- und Jugenddienste gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Kinder- und Jugenddienste gGmbH als eher modern.

Puls

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Öffentliche Verwaltung

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