AWO Kita und ambulante Dienste GmbH als Arbeitgeber
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,1Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,4Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 31 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Öffentliche Verwaltung (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen"Es muss von Herzen kommen, was auf Herzen wirken soll." GOETHE
Wer wir sind
Die AWO Leipziger Land ist anerkannter Träger der freien Wohlfahrtspflege und betreibt mit ihrem AWO Kreisverband Leipziger Land e.V. und ihrem gemeinnützigen Tochterunternehmen AWO Kita und ambulante Dienste GmbH 34 Einrichtungen, 7 Begegnungsstätten und ein kleines soziokulturelles Zentrum, welche auf 11 Standorte verteilt sind.
Wir stehen für solidarische Hilfe zur Selbsthilfe und gewähren Rat und Unterstützung - unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung oder Geschlecht. Mit ca. 500 Angestellten sind wir ein mittelgroßes Sozialunternehmen und bieten viele Vorteile für Sie als unsere neuen Mitarbeiter:innen.
Die AWO in Deutschland
Mit über 13.000 Einrichtungen und Diensten, rund 210.000 Beschäftigten und nahezu 330.000 Mitgliedern gehört die Arbeiterwohlfahrt, kurz AWO, zu den sechs Spitzenverbänden der freien Wohlfahrtspflege und damit zu den Säulen des Sozialstaates Deutschland.
Wir leben unsere Werte
Wir setzen uns täglich dafür ein, gute Soziale Arbeit zu leisten und unsere Werte zu leben: Toleranz, Gleichheit, Solidarität, Gerechtigkeit und Freiheit.
Unser Anspruch
Wir streben eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen unseren Einrichtungen und Abteilungen an, setzen unsere Ressourcen sparsam ein (in Anlehung an die Nachhaltigkeitsziele des AWO Bundesverbands), arbeiten werteorientiert und wissen über unsere soziale Verantwortung den von uns betreuten Kindern und Senior:innen gegenüber. Die Qualität unserer Arbeit ist sehr wichtig - nicht nur für unsere Klient:innen und Patient:innen, sondern auch für unsere Mitarbeitenden.
QM-Zertifizierung
Unsere Kita und ambulante Dienste GmbH ist QM-zertifiziert nach ZertSozial. Somit halten wir an den fachlichen Qualitätsstandards fest, die am Leitbild der AWO orientiert sind. Dadurch sind wir eine attraktive Arbeitgeberin, die Wert auf gute Bedingungen und Standards legt, um Ihnen einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz zu gewährleisten.
Produkte, Services, Leistungen
Was Sie von uns erwarten dürfen
- ein abwechslungsreiches & anspruchsvolles Aufgabengebiet
- eine hohe Arbeitsplatzsicherheit durch unsere freigemeinnützige Trägerstruktur
- moderne, flexible Arbeitszeitmodelle zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
- eine Tätigkeit in einem stark wachsenden Markt mit sehr guten beruflichen Entwicklungschancen
- mitarbeiterfreundliche Arbeitsbedingungen
- eine herzliche, an Werten und Leitbildern orientierte Verbands- und Unternehmenskultur
- Offenheit, Verlässlichkeit und Transparenz in allen Bereichen unserer Zusammenarbeit
Perspektiven für die Zukunft
Darüber hinaus bieten wir Ihnen folgende Vorteile
- Vergütung angelehnt an den Öffentlichen Dienst
- flexible Einsatzorte je nach Wohnort
- betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- regelmäßige Fortbildungen
- Kostenbeteiligung von Massagen/Gesundheitskursen
- Geburtstagsgutscheine
- Unterstützung bei der Stellung eines Kita-/Pflegeplatzes
Kennzahlen
Was wir bieten
Benefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Coaching
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Kinderbetreuung
- Firmenwagen
- Kantine
- Rabatte
- Essenszulage
Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?
Wir sind ein familienorientiertes Sozialunternehmen, welches den Mitarbeitenden neben einem geregeltem Einkommen viele Vorteile bietet. Angemessene Vergütung, 30 Urlaubstage, Bezuschussung von Massagen/Gesundheitsgutscheinen, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld uvm.
Wen wir suchen
Aufgabengebiete
Wir suchen Pflegehelfer:innen, Pflegefachkräfte, Hauswirtschafter:innen, Erzieher:innen, Sozialarbeiter:innen und teils Mitarbeitende für die Verwaltung.
Für Bewerber:innen
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AWO Kita und ambulante Dienste GmbH.
Standorte
Unsere Einrichtungen sind auf verschiedenste Orte verteilt.
Der Firmensitz liegt in Leipzig-Liebertwolkwitz, die Einrichtungen sind in:
- Markleeberg
- Markranstädt
- Thekla/Taucha
- Großpösna
- Neukieritzsch
- Borna
- Leipzig/Böhlitz-Ehrenberg
- Leipzig/Leutzsch
- Leipzig/Lützschena
- Regis-Breitingen
- Geithain
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Soziales Engagement
Hat die Zeichen und Herausforderungen der Zeit erkannt. Ist um eine stetige Entwicklung bemüht.
Das ich Beruf und Familie sehr gut vereinbaren kann... Die Leitung
Wertschätzender und respektvoller Umgang mit den MA.
Regelmäßige Gehaltszahlung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Hierarchie ist sehr groß und weit, Ansprechpartner schwer ausfindig zu machen
Mikromanagement seitens der Geschäftsführung, keine Zukunftsorientierung, wenig Veränderungsbereitschaft, es werden Mitarbeiter beschäftigt denen offensichtlich die Qualifikation und/oder die Kompentenzen fehlen
Es gibt nichts ausschließlich schlechtes zu bemängeln.
Nicht mehr zeitgemäßes Personal in Geschäftsstelle, nachrüstungsbedarf besteht.
Das Gehalt und die Arbeitsbedingungen
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld für Fortbildung, Lohn Anpassungen zum öffentlichen Dienst, mehr Anerkennung und Wertschätzung der Arbeit
Schwerfälligeund langsame Entscheidungsfindungen durch administrativen Überbau. Arbeitgeber könnte viel mehr Potential nutzen durch Erfahrungs- und Wissenstransfer mit anderen AWO Verbänden. Netzwerkarbeit sollte forciert werden.
Weiterbildungen und Fortbildungen mit mehr finanziellen Mitteln unterstützen. Digitalisierung aktiv vorantreiben mit entsprechenden Geräten und Fortbildungen.
Attraktiver Sozialleistungen [jobrad, jobticket, LeipzigPass usw.]
Weiterhin inflationsausgleichszahlungen, weihnachtsgeld ist super
Sich dem Gehalt der Branche anpassen, mit der Zeit gehen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von AWO Kita und ambulante Dienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Einwandfreier Umgang mit älteren Kolleg*innen. Entsprechende Mehrvergütung nach Dienstjahren.
Ist in Ordnung
Alles Gut von denen lernt man noch einiges und es eine wunderbarer Austausch auf Augenhöhe
Im Unternehmen arbeiten Mitarbeiter jeden Alters. Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter spielt das Alter keine Rolle, es stehen die fachlichen Kompetenzen im Vordergrund. Längjährige Mitarbeiter erfahren sehr viel Anerkennung, Dank und Wertschätzung. Alle Jubilare werden einmal jährlich geehrt.
Ich habe das Gefühl, dass jede Altersgruppe in Unternehmen gesehen und gewertschätzt wird für alles, was geleistet wird und bereits wurde.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Kita und ambulante Dienste ist Image mit 3,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ruf ist nicht ganz so toll
Das Image ist in der Gesellschaft grundsätzlich schlecht im sozialen Bereich unabhängig vom Unternehmen/ Verein.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
120€ Budget im Jahr, leider nicht viel
diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben, wenn man das persönliche Engagement dazu hat
Es stehen uns im Jahr 2 Weiterbildungstage zur Verfügung. Das Budget dafür ist aber niedrig.
Angebote werden unterbreitet... interne wbs sind immer informativ und erlebnisreich
Weiterbildungen werden nur in einem bestimmten Umfang finanziert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Kita und ambulante Dienste wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Öffentliche Verwaltung schneidet AWO Kita und ambulante Dienste besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Kita und ambulante Dienste als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 31 Bewertungen schätzen 64% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Kita und ambulante Dienste als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Einsatz wertschätzen.