Die AWO Leipziger Land ist anerkannter Träger der freien Wohlfahrtspflege und betreibt mit ihrem AWO Kreisverband Leipziger Land e.V. und ihrem gemeinnützigen Tochterunternehmen AWO Kita und ambulante Dienste GmbH 34 Einrichtungen, 7 Begegnungsstätten und ein kleines soziokulturelles Zentrum, welche auf 11 Standorte verteilt sind.
Wir stehen für solidarische Hilfe zur Selbsthilfe und gewähren Rat und Unterstützung - unabhängig von ethnischer Herkunft, Nationalität, Religion, Weltanschauung oder Geschlecht. Mit ca. 500 Angestellten sind wir ein mittelgroßes Sozialunternehmen und bieten viele Vorteile für Sie als unsere neuen Mitarbeiter:innen.
Die AWO in Deutschland
Mit über 13.000 Einrichtungen und Diensten, rund 210.000 Beschäftigten und nahezu 330.000 Mitgliedern gehört die Arbeiterwohlfahrt, kurz AWO, zu den sechs Spitzenverbänden der freien Wohlfahrtspflege und damit zu den Säulen des Sozialstaates Deutschland.
Wir leben unsere Werte
Wir setzen uns täglich dafür ein, gute Soziale Arbeit zu leisten und unsere Werte zu leben: Toleranz, Gleichheit, Solidarität, Gerechtigkeit und Freiheit.
Unser Anspruch
Wir streben eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen unseren Einrichtungen und Abteilungen an, setzen unsere Ressourcen sparsam ein (in Anlehung an die Nachhaltigkeitsziele des AWO Bundesverbands), arbeiten werteorientiert und wissen über unsere soziale Verantwortung den von uns betreuten Kindern und Senior:innen gegenüber. Die Qualität unserer Arbeit ist sehr wichtig - nicht nur für unsere Klient:innen und Patient:innen, sondern auch für unsere Mitarbeitenden.
QM-Zertifizierung
Unsere Kita und ambulante Dienste GmbH ist QM-zertifiziert nach ZertSozial. Somit halten wir an den fachlichen Qualitätsstandards fest, die am Leitbild der AWO orientiert sind. Dadurch sind wir eine attraktive Arbeitgeberin, die Wert auf gute Bedingungen und Standards legt, um Ihnen einen abwechslungsreichen und sicheren Arbeitsplatz zu gewährleisten.
Was Sie von uns erwarten dürfen
Darüber hinaus bieten wir Ihnen folgende Vorteile
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Diensthandy
Coaching
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Firmenwagen
Kantine
Rabatte
EssenszulageWir sind ein familienorientiertes Sozialunternehmen, welches den Mitarbeitenden neben einem geregeltem Einkommen viele Vorteile bietet. Angemessene Vergütung, 30 Urlaubstage, Bezuschussung von Massagen/Gesundheitsgutscheinen, betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld uvm.
Wir suchen Pflegehelfer:innen, Pflegefachkräfte, Hauswirtschafter:innen, Erzieher:innen, Sozialarbeiter:innen und teils Mitarbeitende für die Verwaltung.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei AWO Kita und ambulante Dienste GmbH.
Unsere Einrichtungen sind auf verschiedenste Orte verteilt.
Der Firmensitz liegt in Leipzig-Liebertwolkwitz, die Einrichtungen sind in:
Hat die Zeichen und Herausforderungen der Zeit erkannt. Ist um eine stetige Entwicklung bemüht.
Das Miteinander, die Wertschätzung, die Offenheit neuen Ideen gegenüber.
Das ich Beruf und Familie sehr gut vereinbaren kann... Die Leitung
Wertschätzender und respektvoller Umgang mit den MA.
Pünktliche Entlohnung
Sehr, sehr Kulant
Mikromanagement seitens der Geschäftsführung, keine Zukunftsorientierung, wenig Veränderungsbereitschaft, es werden Mitarbeiter beschäftigt denen offensichtlich die Qualifikation und/oder die Kompentenzen fehlen
Es gibt nichts ausschließlich schlechtes zu bemängeln.
Nicht mehr zeitgemäßes Personal in Geschäftsstelle, nachrüstungsbedarf besteht.
Bisher nichts.
Das Gehalt und die Arbeitsbedingungen
Schwerfälligeund langsame Entscheidungsfindungen durch administrativen Überbau. Arbeitgeber könnte viel mehr Potential nutzen durch Erfahrungs- und Wissenstransfer mit anderen AWO Verbänden. Netzwerkarbeit sollte forciert werden.
Weiterbildungen und Fortbildungen mit mehr finanziellen Mitteln unterstützen. Digitalisierung aktiv vorantreiben mit entsprechenden Geräten und Fortbildungen.
Attraktiver Sozialleistungen [jobrad, jobticket, LeipzigPass usw.]
Weiterhin inflationsausgleichszahlungen, weihnachtsgeld ist super
Sich dem Gehalt der Branche anpassen, mit der Zeit gehen
Mehr Flexibilität zulassen, weniger Mikromanagemant
Der am besten bewertete Faktor von AWO Kita und ambulante Dienste ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Einwandfreier Umgang mit älteren Kolleg*innen. Entsprechende Mehrvergütung nach Dienstjahren.
Im Unternehmen arbeiten Mitarbeiter jeden Alters. Bei der Einstellung neuer Mitarbeiter spielt das Alter keine Rolle, es stehen die fachlichen Kompetenzen im Vordergrund. Längjährige Mitarbeiter erfahren sehr viel Anerkennung, Dank und Wertschätzung. Alle Jubilare werden einmal jährlich geehrt.
Ich habe das Gefühl, dass jede Altersgruppe in Unternehmen gesehen und gewertschätzt wird für alles, was geleistet wird und bereits wurde.
Alles Gut von denen lernt man noch einiges und es eine wunderbarer Austausch auf Augenhöhe
mehr Wertschätzung bei mehrjähriger Treue und Engagement
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Kita und ambulante Dienste ist Kommunikation mit 3,4 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Wenig zielgerichtete Kommunikation, fehlender Einsatz digitaler Kommunikationsmedien führt zu Informationsverlusten, wichtige Themen werden nur in Grüppchen besprochen
Eine gute Kommunikation war nicht mehr möglich.
zwischen „Feld“ und Basis intensivere Kommunikation würde Vieles verbessern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
diverse Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten gegeben, wenn man das persönliche Engagement dazu hat
Es stehen uns im Jahr 2 Weiterbildungstage zur Verfügung. Das Budget dafür ist aber niedrig.
Weiterbildungen werden nur in einem bestimmten Umfang finanziert.
Meine Fortbildungswünsche werden immer unterstützt.
In unserer Firma hat jeder Mitarbeiter die Möglichkeit, sich zu entfalten und seine Persönlichkeit zu entwickeln. Es wird an den Stärken jedes Einzelnen angesetzt. Es stehn uns im Jahr 40 Stunden für Weiterbildungen zu Verfügung. Einer Karriere bei der AWO steht nichts im Wege.