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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,2Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Vereine (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Coaching
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Kantine
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich arbeite als Erzieherin in einer der Kitas des AWO Kreisverbands Viersen und fühle mich hier sehr gut aufgehoben. Der respektvolle Umgang, der starke Teamzusammenhalt und die wertschätzende Haltung gegenüber den Mitarbeitenden machen den Arbeitsalltag angenehm und motivierend.
Besonders positiv empfinde ich die gute Einarbeitung, die fachliche Unterstützung sowie die Möglichkeit, eigene Ideen und pädagogische Konzepte einzubringen. Fort- und Weiterbildungen werden gefördert und es wird darauf geachtet, dass Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbar sind.
Die Arbeit mit den Kindern ...
Hohe Flexibilität bei der Gestaltung der Arbeitszeiten. Egal, ob man aus persönlichen Gründe seine Wochenstunden erhöhen oder reduzieren möchte oder die Wochenstunden anders aufteilen möchte, es wird alles im Rahmen der Möglichkeiten umgesetzt.
Ehrlichkeit und immer auf Augenhöhe sein
Respekt, Loyalität
Bild vom Kind, soziale Einstellung im allgemeinen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viele Abläufe sind für Angestellte nicht ersichtlich oder werden nicht erklärt, dies führt auf lange Sicht zu Unmut.
kann es nicht mehr hören : "kein GELD, kein Geld ...."
Mir fällt nichts ein
Kommunikation vom Träger, Leitung und innerhalb des Teams. Dort arbeiten mehr fachfremde Kräfte als Fachkräfte. Es wird kein Wert auf pädagogische Standards gelegt.
Habe ich noch nichts gefunden
Verbesserungsvorschläge
Angebot von Supervision
Gib deinen Mitarbeitern die Chance sich weiter zu bilden. Kein Geld für da kann nicht die Ausrede für alles sein.
Ganz dringend an der Professionalität und Kommunikation arbeiten.
Es läuft alles zu meiner Zufriedenheit
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,7
Der am besten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Viersen ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wird bei der AWO ganz groß geschrieben, gut so!
Kein Kommentar
Ja es ist ausgewogen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
4,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Kreisverband Viersen ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Sehr schlecht vorgesetzte haben ein Zeit für anliegen.
Weder Dienstpläne noch Änderungen, Ausfälle, Fortbildungen werden offen oder pünktlich kommuniziert. Banale Sachen wie zuletzt Adventskalender/Weihnachtsgeschenke werden nicht besprochen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Wird leider null gefördert
Weiterbildungen werden zu genüge angeboten
gute Fortbildungsangebote
Fortbildungsmöglichkeiten erhält man von Seiten des Trägers und der Leitung vor Ort immer wieder. Weiterbildungen auf eigenen Wunsch hin werden in der Regel bewilligt und unterstützt.
Wir gefördert
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- AWO Kreisverband Viersen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet AWO Kreisverband Viersen besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Kreisverband Viersen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 24 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei AWO Kreisverband Viersen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
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Kultur
AWO Kreisverband Viersen
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
AWO Kreisverband Viersen
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