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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,1Gehalt/Benefits
    • 1,3Image
    • 1,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,2Arbeitsatmosphäre
    • 1,3Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,3Work-Life-Balance
    • 2,2Vorgesetztenverhalten
    • 1,3Interessante Aufgaben
    • 1,3Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 1,3Gleichberechtigung
    • 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    100%100
  • BarrierefreiBarrierefrei
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das ich trotzallem auch wirklich gute Menschen kennenlernen durfte...
Da ich seit 2 Jahren alleinerziehende Mutter von 3 Kindern bin.... Kam mir die Pflegedienstleitung wirklich so weit entgegen das man meine Arbeitszeit an kindergarten und Schulzeit anpassen konnte... Ich hätte sonst schweren Herzens meinen Beruf aufgeben müssen. Ich bin meinem Arbeitgeber sehr dankbar dafür.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das habe ich ausführlich genug beschrieben

Verbesserungsvorschläge

Die Mitarbeiter Wertschätzen! Vorallem Mitarbeitern zuhören auch wenn man NUR DER PFLEGEHELFER ist!
... Spontan würde mir nichts einfallen.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,1

Der am besten bewertete Faktor von AWO Pflege-und Seniorenheim Suhl ist Gehalt/Benefits mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Gehalt kam immer pünktlich jedoch wie schon beschrieben, Rufbereitschaft bei einem job von 30 Stunden wöchentlich wurde erwartet. Überstunden und das waren mindestens 80 und mehr einfach gelöscht und bis heute nicht ausgezahlt.
3
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

1,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Pflege-und Seniorenheim Suhl ist Image mit 1,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Wenn man die Mitarbeiter reden hört... klar nur hinterm Rücken, ist wie bei jedem anderen Pflegeheim der absolute kult! Ich hatte Bsp Spätdienst auf einem Samstag, mit einem Zeitarbeiter. Dieser Zeitarbeiter war mitten im Dienst, plötzlich für Stunden verschwunden. In dieser zeit hat sich dieser Mitarbeiter, einen hohen alkoholpegel angetrunken. Der Zeitarbeiter war nicht so Glücklich, dass er seinen Alkohol Schlaf unterbrechen musste . Daraufhin ist dieser Zeitarbeiter mir und auch den Bewohnern gegenüber körperlich aggressiv geworden, somit habe ich ...
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • AWO Pflege-und Seniorenheim Suhl wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet AWO Pflege-und Seniorenheim Suhl schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen AWO Pflege-und Seniorenheim Suhl als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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