Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Kollegen helfen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebsarzt
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Beteiligung
Homeoffice
Kantine
Hund erlaubt
EssenszulageVertrauen, aufeinander eingehen, füreinander da sein, Kommunikation, Gehalt, Weiterbildung
• Verständnisvoll
• Einsichtig
• Hunorvoll
• Fair
Das Wir Gefühl!
Die fort- und Weiterbildungen.
Eigentlich alles wofür die AWO bekannt ist und steht.
Die Rücksichtslosigkeit die Mitarbeitern entgegen gebracht wird. Ein Arbeitrechtler würde mit den Ohren schlackern
• manchmal respektlos
Zu viele Klienten (60 Betreute pro Betreuer) und dadurch zu viel Druck
zu viel Verwaltung
Obere Chefs manchmal schwer per Telefon zu erreichen
Achtet auf die Menschlichkeit, die verliert ihr grade in überragendem Ausmaß.
Man sollte nur Führungspersonen einstellen, die kein starkes Geltungsbedürfnis besitzen
Mehr Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern zeigen. Zeigen das sie etwas Wert sind.
Besser sich für die Mitarbeiter einsetzen
Führungspersonal sollten näher an den unteren Mitarbeitern sein.
• mehr Respekt
Der am besten bewertete Faktor von AWO Regionalverband Brandenburg Süd ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wenn es hier um feministische Gleichberechtigung geht, ist die 100% vorhanden
Geschlechter und Alter spielen keine Rolle
Trifft auf jeden fall zu
Ist bei einem Frauenanteil von ca. 85% wohl selbstverständlich.
Wiedereinstieg schwierig.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AWO Regionalverband Brandenburg Süd ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Jobs mit Menschen werden immer schlecht bezahlt
Beim Gehalt wird nicht die Ausbildung berücksichtigt sondern allein die Tätigkeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Wenn man sich selbst kümmert ist diese vorhanden.
Ist mir noch nie begegnet
Kaum Aufstiegschancen, Fortbildungen nur auf Sonderwegen. Regulärer Fortbildungszuschuss ist symbolisch und die AWO setzt sich über die Regeln für Fortbildungsurlaub hinweg.
Bisher konnte ich mich hier sehr gut entwickeln.
