Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Kantine
Betriebsarzt
Barrierefrei
Homeoffice
Mitarbeiter-BeteiligungGutes Betriebsklima, Namhafte Premiumkunden, Überstunden werden komplett vergütet oder durch Freizeitausgleich abgegolten. Arbeitseinsatz wird objektiv belohnt.
Nette Kollegen
Arbeitszeiten und Überstunden
Manchmal etwas stressig. Manche Kollegen sind übermäßig Leichtsinnfehler, die die ganze Mannschaft dann ausbügeln muss. Zuwenig Maßregelung dieser Fehler durch die Geschäftsleitung.
Chaos, Verbesserungen werden nicht angenommen
Kommunikation von Arbeitseinsätzen, speziell der Dauer
Straffere Organisationsstruktur
Der am besten bewertete Faktor von AyTEC Automation ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
einfach in Ordnung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von AyTEC Automation ist Work-Life-Balance mit 2,1 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Was entsteht durch Chaos. Natürlich -> massig Überstunden!
Na ja, zur Zeit sind Überstunden angesagt, ausgerechnet im Sommer
