Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Sich verzetteln.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Hund erlaubt
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Kantine
Coaching
Essenszulage
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
RabatteFreundlich, offen, faire Bezahlung
bietet interessante Aufgaben & ein offenes Arbeitsumfeld in dem sich jeder frei entfalten und verwirklichen kann
Dass er sich ehrlich für seine Leute interessiert.
Habe nette Menschen kennengelernt, die aber lieber woanders arbeiten wollten. Gehalt ist gut, aber das ist nicht alles.
Zentraler Standort, Parkplatz, Kaffee und Wasser stehen kostenfrei zur Verfügung.
Heimliche Kontrollen, fiese Kollegen
Unprofessionelle HR Praktiken
Der feine soziale Umgang mit den Angestellten
verbrennt Mitarbeiter ohne Rücksicht auf Verluste
Richtig schlecht nichts, sonst würde ich wechseln.
Sollte beginnen fair zu sein
Keine open space Büroräume
bessere Work-Liefe-Balance (angepasster Personalschlüssel)
Die Geräuschkulisse im Großraumbüro ist teilweise sehr störend. Die ein oder andere Glaswand mehr kann Abhilfe schaffen.
Wenn die Pandemie mal vorbei sein sollte wieder alles anbieten ( Obst, Massagen und so)
Der am besten bewertete Faktor von Azelis Deutschland ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
auf jeden Fall
Definitiv gegeben! Frauen wie Männer bekleiden Führungspositionen auf unterschiedlichen Ebenen. Im Alter wie auch in der Herkunft wird nicht unterschieden.
Wird gelebt.
Es gibt keinen Unterschied zwischen Männlein und Weiblein etc. Der interne Code of Conduct wird gelebt
Kann nichts negatives berichten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Azelis Deutschland ist Arbeitsatmosphäre mit 2,9 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Vorgesetzte die absolut keine Ahnung von der Materie haben, es werden bei den Angestellten nur Fehler gesucht.
Viele falsche Aussagen werden von Vorgesetzten über die Arbeitsleistung von Arbeitnehmern getätigt.
Schlecht.
Verantwortung wird an Mitarbeiter gegeben die keine Qualifikation haben und sich nicht benehmen wollen.
Tagebuch führen über die Konflickte die hier sehr zahlreich sind.
An Problemen wird nicht gearbeitet, ist wohl zu schwer.....!!!!
Aktuell gibt es viel Unmut unter den Kollegen.
Viel Angst vorhanden
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
keine bis kaum Angebote
Das ist schon gut, wenn man will kann man weit kommen. Weiterbildungsangebot ist auch nicht so schlecht, hab ich schon schlimmer erlebt
Bei entsprechender Performance und dem eigenen Willen sind viele Wege offen
Schön tief in den …….. nur so kommt mann dort weiter
Angefangen bei einer Ausbildung im Unternehmen, über einen Zwischenstopp im Customer Service bis hin zum Außendienst oder gar in die Führungsriege, zeigt Azelis, das alles möglich ist. Wer sich weiterentwickeln oder umorientieren möchte, bekommt die Chance auch geboten. Aber auch hier gilt, das Prinzip des eigenen Antriebs und des daraus folgenden Aktivismus.
