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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,3Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,5Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,3Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
B & E antec Nachrichtentechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
B & E antec Nachrichtentechnik
Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    63%63
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • HomeofficeHomeoffice
    25%25
  • BarrierefreiBarrierefrei
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

der Mensch zählt, Teamgeist
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das er seiner Führungsebene blind vertraut, anstatt sich mal zu fragen, ob das alles so der Wahrheit entspricht, was ihm gesagt wird.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mal die Wurzel des Problems finden und gegeben falls Führungskräfte entlassen, anstatt ihnen weiterhin blind zu vertrauen. Es muss ja irgendwann mal auffallen, dass nicht immer der Besteller bzw. der Antragsteller einer Bestellung einen Fehler gemacht hat, wenn gar nix oder das Falsche bestellt wurde, sondern dass das Problem woanders liegt, nämlich im Einkauf selbst. Beliebte Ausreden sind u.a. man hätte die falsche Artikelnummer kopiert und eingefügt oder andere PC-Pannen, die dem Besteller bzw. den Antragssteller unterlaufen sind. Mit solchen ...
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interne Firmennewsletter einführen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,3

Der am besten bewertete Faktor von B & E antec Nachrichtentechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Altersteilzeit möglich
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von B & E antec Nachrichtentechnik ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


unterste Grenze
1
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Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Es gab mal einen Ersthelferkurs für alle
3
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • B & E antec Nachrichtentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet B & E antec Nachrichtentechnik besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 71% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen B & E antec Nachrichtentechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 10 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei B & E antec Nachrichtentechnik als eher modern.