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GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,8Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,8Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 52 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 52 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 43 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    79%79
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    74%74
  • InternetnutzungInternetnutzung
    67%67
  • HomeofficeHomeoffice
    65%65
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    58%58
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    56%56
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    26%26
  • CoachingCoaching
    21%21
  • FirmenwagenFirmenwagen
    19%19
  • BarrierefreiBarrierefrei
    16%16
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    7%7
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    7%7
  • EssenszulageEssenszulage
    5%5
  • KantineKantine
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich schätze sehr das menschliche Miteinander, das Begegnen auf Augenhöhe und den sozialen Umgang untereinander - quer durch die Belegschaft und auch mit der Geschäftsführung, die gerne mitten drin statt nur dabei ist.
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- Verantwortung wird früh übertragen
- selbstständiges arbeiten
- äußerst gutes Arbeits- und Betriebsklima
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Besonders durch die Mitarbeiter, auf deren Zufriedenheit geachtet wird, entsteht eine super Arbeitsatmosphäre, in der es einfach Spaß macht zu arbeiten.
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Flache Hierarchien, lockere Arbeitsatmosphäre
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Kurze Wege, wenn es Fragen gibt (auf allen Ebenen)
Man ist von Anfang an voll dabei bei einer sehr guten Einarbeitung
Sehr familienfreundlich (Homeoffice, flexible Arbeitszeiten)
Was Mitarbeiter noch gut finden? 19 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Weder kann ich noch will ich etwas schlechtes über b4 sagen.
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-Wir schaffen 50 neue Arbeitsplätze, aber Vertrag wird ohne Angabe von nachvollziehbaren Gründen nicht verlängert.
-Auf Rücksprache wurde jedes mal ein anderer Grund genannt.
-Es wird von familienfreundlich gesprochen. Manche Personen erwarten aber 50 Std usw pro Woche, nur weil sie es selbst so praktizieren, schade...
- kaum Struktur was die Ausbildung angeht
- kein Training um Arbeitsvorgänge zu erlernen
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Keine regelmässige Weiterbildung.
Dass ich ihn nicht früher gefunden habe :-)
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 9 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Mitarbeiter könnten mehr gefördert werden, damit sie sich auch weiterentwickeln können.
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- Ausbildungsplan (wann wird was gelernt, wann sollte man was können)
- bessere Führung der Azubis (mehr Zeit in Azubis investieren, Trainings anbieten)
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Kommunikation unter den Abteilungen. Den Mensch sehen, nicht nur die Projekte. Auch mal außerhalb von Festen, Events mit den Mitarbeitern reden.
Planung und Organisation
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Mitarbeitergespräche sollten deutlich regelmäßiger und strukturierter stattfinden.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 8 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,9

Der am besten bewertete Faktor von b4value.net ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Bei b4 gibt es Mitarbeiter aller Altersstufen
5
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Vorbildlich
5
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Es sind Kollegen aller Altersklassen da, es ist eine sehr gute Mischung
Gute Mischung als erfahrenen und wissbegierigen Kollegen
5
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Für ein junges IT Unternehmen gibt es überraschend viele Kollegen die durch ihre langjährige Berufserfahrung die Firma bereichern. Es sind etwa ein Viertel der Mitarbeiter 45+.
4
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Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen? 6 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Sozialleistungen

4,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von b4value.net ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


Es findet leider keine Kommunikation statt, wo der finanzielle Weg hin geht. Durch Corona aktuell längerer Stillstand im Bezug auf das Gehalt. Eine Unternehmensbeteiligung ist nicht möglich.
3
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Was Mitarbeiter noch über Gehalt/Sozialleistungen sagen? 7 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).


Um Karriere zu machen oder sich weiter zu bilden sollte man nicht zu b4 kommen. Aufstiegschancen sind moderat zwar möglich aber es gibt weder einen Entwicklungsplan für Mitarbeiter noch Weiterbildungsangebote.
3
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Das Unternehmen b4value.net bietet Weiterbildung, es ist aber nicht regelmässig genug.
5
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Ziele und Weiterbildung werden jährlich festgelegt. Aufgrund des schnellen organischen Wachstums ergeben sich früh Chancen.
5
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Durch die kleine Größe des Unternehmens ist ein hierarchischer Aufstieg nur in geringem Maße möglich. Weiterbildungsmaßnahmen werden bisher nur wo sie einen direkten Zusammenhang mit nötigen Business-Zielen haben durchgeführt.
3
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Weiterbildungen werden hier nicht proaktiv angeboten. Als Mitarbeiter hat man allerdings immer die Möglichkeit Weiterbildungsmassnahmen vorzuschlagen, die den MA und die Firma weiterbringen. Diese werden dann gemeinsam bewertet und meistens auch genehmigt.
4
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 5 Bewertungen lesen

Gehälter

81%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 37 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist6 Gehaltsangaben
Ø41.900 €
Berater:in2 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
IT-Systemadministrator:in2 Gehaltsangaben
Ø50.700 €
Gehälter für 4 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
b4value.net
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ziele mit Mitarbeitern festlegen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
b4value.net
Branchendurchschnitt: IT
Unternehmenskultur entdecken

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