Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche AltersvorsorgeIch fand das Verhältnis unter den Kollegen sehr gut. Das hat die Firma für mich früher ausgemacht.
Man bekommt jederzeit ein offenes Ohr. Es wird auf Kinder Rücksicht genommen. Coronamaßnahmen werden Vorbildlich umgesetzt. Homeoffice ist kein Problem.
Das ich mich wohl fühle und von keiner Seite das Gefühl bekomme schlecht behandelt zu werden.
Den freundlichen Umgang unter den Kollegen und die freie Entfaltung am Arbeitsplatz.
Arbeitgeber bietet viel Raum für persönliche und berufliche Entwicklung
-die sich ewig hinschleppende Insolvenz
-grundsätzlich verspätete Lohnzahlungen
-schlechter Informationsfluss
Ein Weiterbildungsangebot wäre schön, ich wette es ist jedoch bei Absprache kein Problem.
Die Arbeitsbedingungen im Winter besser gestalten
Der am besten bewertete Faktor von baby sweets ist Kollegenzusammenhalt mit 4,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Die Kommunikation unter den Kollegen ist sehr freundlich und offen.
Bei der Wahl der Mitarbeiter wurde ein gutes Händchen bewiesen. Neue Kollegen bringen frischen Wind mit und bereichern das Team. Dabei funktioniert es zwischenmenschlich genauso wie fachlich.
Die Kollegen sind sehr freundlich und hilfsbereit und die verschiedenen Abteilung unterstützen sich gegenseitig.
Wenn man Hilfe benötigt, wird auch abteilungsübergreifend so gut es eben geht geholfen.
Man merkt, wir sind alle wirklich ein Team und so macht arbeiten auch Spaß!
Der am schlechtesten bewertete Faktor von baby sweets ist Karriere/Weiterbildung mit 3,4 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Aufgrund der flachen Hierarchie gibt es kaum die Möglichkeit, im Hinblick auf eine Karriere, aufzusteigen. Mitarbeitende, welche schon mehrere Jahre dort angestellt sind, haben noch immer die gleichen Positionen.
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