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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,9Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 1,9Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,5Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das er sehr nett war
chillige Atmosphäre
Sehr gutes und familiäres Betriebsklima. Meistens hat man das Gefühl wertgeschätzt zu werden.
Absolut nix Betrug ist an der Tagesordnung a
Er macht nichts wirklich gut keine verbesserungen
Was Mitarbeitende schlecht finden
unseriös und urprofessionell, hat seine Emotionen nicht unter Kontrolle, schreit die Mitarbeiter an. Fürsorgepflicht ist eher eine Empfehlung die gekonnt ignoriert wird.
Kein Kommentar dafür
Die Schattenseiten des Jobs kann der Arbeitgeber leider nicht beeinflussen.
Fast alles nur leere zusagen keine änderungen
Manchmal bekommt man wichtige infos zu spät
Verbesserungsvorschläge
Mehr auf die Angestellten achten und denen Gehör schenken
Sich mehr Zeit für seine Mitarbeiter nehmen
vlt mehr als Mindestlohn bieten
Das Gehalt könnte für die doch im Vergleich zu ähnlichen Branchen eher harte Arbeit angehoben werden.
Aufhören die Leute runter zu machen
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Back- Factory ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Marktleiter gut - bereichsleiter war nicht fähig für diesen Posten. Dieser war dann auch bald weg wie ich in den letzten Wochen erfahren habe
Gib keine Arbeit Gesetze ….
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
wenn man dich nicht braucht, wirst du rausgeschmissen. Frauen mit Familienplanung sind hier falsch.
Nie angebote/Vorschläge bekommen oder ermöglicht
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Back- Factory wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Back- Factory schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Back- Factory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Back- Factory als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 📈Strategie & Mentalität
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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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