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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,2Gehalt/Benefits
    • 2,2Image
    • 2,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,5Kommunikation
    • 2,9Kollegenzusammenhalt
    • 2,1Work-Life-Balance
    • 2,1Vorgesetztenverhalten
    • 2,3Interessante Aufgaben
    • 2,4Arbeitsbedingungen
    • 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,3Gleichberechtigung
    • 2,7Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Back- Factory
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Einsatz wertschätzen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Back- Factory
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • RabatteRabatte
    28%28
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    17%17
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    17%17
  • InternetnutzungInternetnutzung
    17%17
  • BarrierefreiBarrierefrei
    11%11
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    11%11
  • KantineKantine
    6%6
  • CoachingCoaching
    6%6
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    6%6
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    6%6
  • EssenszulageEssenszulage
    6%6
  • DiensthandyDiensthandy
    6%6
  • ParkplatzParkplatz
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor 

Anzeige

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

chillige Atmosphäre
Bewertung lesen
Das er sehr nett war
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Sehr gutes und familiäres Betriebsklima. Meistens hat man das Gefühl wertgeschätzt zu werden.
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Er macht nichts wirklich gut keine verbesserungen
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Absolut nix Betrug ist an der Tagesordnung a
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

unseriös und urprofessionell, hat seine Emotionen nicht unter Kontrolle, schreit die Mitarbeiter an. Fürsorgepflicht ist eher eine Empfehlung die gekonnt ignoriert wird.
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Kein Kommentar dafür
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Die Schattenseiten des Jobs kann der Arbeitgeber leider nicht beeinflussen.
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Fast alles nur leere zusagen keine änderungen
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Manchmal bekommt man wichtige infos zu spät
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Angestellten achten und denen Gehör schenken
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Sich mehr Zeit für seine Mitarbeiter nehmen
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vlt mehr als Mindestlohn bieten
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Das Gehalt könnte für die doch im Vergleich zu ähnlichen Branchen eher harte Arbeit angehoben werden.
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Sie müssten an allem etwas verbessern
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Back- Factory ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


wenn man dich nicht braucht, wirst du rausgeschmissen. Frauen mit Familienplanung sind hier falsch.
1
Bewertung lesen
Nie angebote/Vorschläge bekommen oder ermöglicht
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Back- Factory wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Back- Factory schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Back- Factory als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 18 Bewertungen schätzen 17% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Back- Factory als eher traditionell.