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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2013 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Homeoffice
- Coaching
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Parkplatz
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Geld war immer pünktlich.
Kontakt, Vertrauen, Zeit zum hören
Arbeitnehmerrechte werden sehr gestärkt. Bietet viel Potential an interessanten Aufgaben und innovativen Möglichkeiten (bleiben jedoch ungenutzt).
Modernes Auftreten: neues Museumskonzept, ansprechendes CD. Das Schloss ist wohl der schönste Arbeitsplatz in ganz Karlsruhe. Referatsübergreifend nette und offene Kollegen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eventuell eine Korruption-schema, wenn man Aushilfskräfte anstellt und einfach ausnutzt, und das Geld in eigene Tasche steckt. Andere Erklärung kann man hier nicht finden.
Mobbing war alltäglich, jeder hat schlecht geredet und niemand war zufrieden.
Arbeitnehmer unfteunlich
Wenig Einkommen. Nicht bezahlt die Überstunden
Bürokratie in einer Form die man sonst nur aus Asterix-Filmen kennt. Unflexibel. Unterkühlte, distanzierte Atmosphäre unter den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Hoffentlich wird hier keine Student oder Schüler oder sonns. angestellt und ausgenutzt. Unsere Zeit kostet auch!
Eine Wahrung! Finger weg von solchen "Arbeitgeber"
Sollte mehr zuhören und auf seine Mitarbeiter eingehen.Schloss Bruchsal ist ein schöner Arbeitsplatz gewesen.Aber leider bin ich nicht angehört worden.
Keine mehr Abend Veranstaltung
Weniger Bürokratie. Mehr Kommunikation auf Augenhöhe. Engagement und Potential der Mitarbeiter fördern und nutzen. Starres Abteilungs- und Aufgabenraster aufweichen.
Menschen gleich behandeln.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Badisches Landesmuseum ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Einige ältere Kollegen sitzen ihre restliche Zeit einfach ab.
Arbeitnehmer jeder Altersklasse werden eingestellt. Gute Arbeit wird auf lange Sicht durch Beförderungen belohnt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Badisches Landesmuseum ist Gehalt/Benefits mit 3,3 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Über einen Monat versucht man der Mindestlohn-Honorar zu bekommen.
Wegen ÖR-Träger gut. Allerdings immer an der Untergrenze des Möglichen.
Gehalt ist an die TV-L Entgeltgruppen gebunden.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Keine Erfahrung.
Wird Abteilungs- und Stellenabhängig gefördert.
Wenige Stellen frei. Mitarbeiter werden durch Weiterbildung gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Badisches Landesmuseum wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Badisches Landesmuseum gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Badisches Landesmuseum als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 31% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Badisches Landesmuseum als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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