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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,6Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,2Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Man kann jederzeit mit dem Chef oder Chefin , Bezirksleitung über alles sprechen.
Frei Wünsche werden, auch spontan umgesetzt, so weit möglich
Die gesamte Führung, die Kollegen, offene Worte und das ganze Miteinander.
Jobradleasing
Ermäßigungen für Verkaufsprodukte als Mitarbeter.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich warte jetzt seit 1 Jahr auf mein Arbeitszeugnis und ich habe es bis jetzt immernoch nocht bekommen obwohl der Chef sagte es wäre unterwegs. Das war vor mehreren Wochen mir gesagt worden. Aber es kommt einfach nichts obwohl ich mehrfach darum gebeten habe.
Siehe Verbesserungsvorschläge
Immer so tun als ob alles gut wäre und wenn man markel findet sie einfach ignorieren und nicht korrigieren
Gar nichts !
Solange du immer einspringen kannst bist du gut ..... Sagst du mal nein wird dir das auf dem nächsten plan bewusst gemacht.....
Verbesserungsvorschläge
Sich besser an das Arbeitsrecht halten,
Vor allem darauf achten, welche Rechte auch Schüler und Aushilfen haben.
Nicht nur mehr Produkte in die Läden bringen auch mal investieren in die Produktion für Maschinen und Arbeitsmaterialien
Kann alles genauso bleiben.
Mehr Struktur in allen Bereichen schaffen, bessere langfristige Planung vorallem bei Arbeitsplänen, mehr Zeit für die Belange der Arbeitnehmer nehmen, Datenschutz und Arbeitsschutz verbessern.
Die sollten mal die Filialleitung wechseln .....
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,2
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Imping ist Arbeitsatmosphäre mit 3,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Von Filiale zu Filiale sehr unterschiedlich.
In einigen herrscht ein gutes Arbeitsklima, in anderen eben weniger.
Sehr stressig alles muss knallgas in die läden an teigruhe wird nicht so wirklich gedacht
Einfach nur klasse. Familienunternehmen in dem man sich auch fühlt wie in einer Familie.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Imping ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Klare Karriereperspektiven oder strukturierte Weiterentwicklungsmöglichkeiten waren kaum vorhanden. Aufstiegschancen wurden wenig gefördert und Weiterbildungsangebote waren sehr begrenzt
Überhaupt keine
Mir ist über solche Möglichkeiten in diesem Betrieb nichts bekannt.
Es gibt keine Weiterbildung
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Imping wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Bäckerei Imping schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Imping als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Imping als eher traditionell.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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JobFür mich
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