Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
EssenszulageMan kann jederzeit mit dem Chef oder Chefin , Bezirksleitung über alles sprechen.
Die gesamte Führung, die Kollegen, offene Worte und das ganze Miteinander.
Jobradleasing
Ermäßigungen für Verkaufsprodukte als Mitarbeter.
Das man auch seine Meinung einbringen darf
Ich warte jetzt seit 1 Jahr auf mein Arbeitszeugnis und ich habe es bis jetzt immernoch nocht bekommen obwohl der Chef sagte es wäre unterwegs. Das war vor mehreren Wochen mir gesagt worden. Aber es kommt einfach nichts obwohl ich mehrfach darum gebeten habe.
Immer so tun als ob alles gut wäre und wenn man markel findet sie einfach ignorieren und nicht korrigieren
Gar nichts !
Solange du immer einspringen kannst bist du gut ..... Sagst du mal nein wird dir das auf dem nächsten plan bewusst gemacht.....
Zu viel Bürokratie, Technik ist nicht zeitgemäß, Informationen für Produkte und Ationen kommen sehr spät oder gar nicht
Nicht nur mehr Produkte in die Läden bringen auch mal investieren in die Produktion für Maschinen und Arbeitsmaterialien
Kann alles genauso bleiben.
Mehr Struktur in allen Bereichen schaffen, bessere langfristige Planung vorallem bei Arbeitsplänen, mehr Zeit für die Belange der Arbeitnehmer nehmen, Datenschutz und Arbeitsschutz verbessern.
Die sollten mal die Filialleitung wechseln .....
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Imping ist Arbeitsatmosphäre mit 3,1 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Sehr stressig alles muss knallgas in die läden an teigruhe wird nicht so wirklich gedacht
Einfach nur klasse. Familienunternehmen in dem man sich auch fühlt wie in einer Familie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Imping ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Klare Karriereperspektiven oder strukturierte Weiterentwicklungsmöglichkeiten waren kaum vorhanden. Aufstiegschancen wurden wenig gefördert und Weiterbildungsangebote waren sehr begrenzt
Überhaupt keine
Es gibt keine Weiterbildung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Mitarbeiter kleinhalten.
