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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,2Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Kollegen
Ich als Mama arbeite durch die Arbeitzeiten die mir ermöglicht werden sehr gerne und bekomme Privates und Berufliches sehr gut zusammen. Dafür sage ich danke :) .
Gehalt kommt pünktlich angenehmes arbeitsklima arbeite gerne da . Gute Mischung aus Handwerk und Maschinen
Pünktliche Bezahlung des Gehalts.
Gehalt ist immer pünktlich.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Möchte Prozesse ändern zum schlechten . Mehr Gehalt
Hansefit fehlt
Kein Winterdienst nachts
Mitarbeiter Parkplatz weit weg
Null Interesse an seine Angestellten, schlechter Lohn.
Das mann weder informiert wird wann Pläne geändert werden .
Das keine Kommunikation da ist ....
Ständige Überstunden, die ewigen Anrufe nach Feierabend
Das die Mitarbeiter nicht erhört werden
Verbesserungsvorschläge
Weniger Vorgesetzte
Mehr Absprachen mit Mitarbeiter Vorgesetzte . Vielleicht auf erfahrene Bäcker auch mal hören die ihr Job seit Jahren machen und Nix neues probieren . Qualität lassen . Hansefit für Mitarbeiter abschließen
Das Mitarbeiter näher parken können und nicht 5 min durch die Kälte laufen müssen und sich Schnee geräumt wird Salz gestreut wird grade auch für die Mitarbeiter die km weit parken müssen
Geschulte Vorgesetzte und nicht einfach irgendjemand zum Filialleiter machen!!!!
Bessere Kommunikation mit dem Mitarbeitern, Mehr Wertschätzung,
Back to the Roots
Freundlicherer Umgang mit Mitarbeitern wäre ein guter Anfang und bessere Bezahlung
Da gibt es zu viele um diese jetzt auf zu leisten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Bäckerei Wellmann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Alle halten zusammen
Alteingesessene halten zusammen!Die jungen und neuen Mitarbeiter denken nur an sich
Alle versuchen immer das beste aus der jeweiligen Situation zu machen!
Man springt ein und bekommt Freizeitausgleich zurück!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bäckerei Wellmann ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Gibt es keine man könnte Mitarbeiter ja Schulen oder zu Lehrgängen für Qualität schicken . Aber nein
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bäckerei Wellmann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bäckerei Wellmann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bäckerei Wellmann als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 15 Bewertungen schätzen 20% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bäckerei Wellmann als eher traditionell.
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