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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 3,4Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,7Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 3,4Work-Life-Balance
    • 2,8Vorgesetztenverhalten
    • 3,2Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 26 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    65%65
  • ParkplatzParkplatz
    62%62
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    42%42
  • RabatteRabatte
    38%38
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    19%19
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    19%19
  • HomeofficeHomeoffice
    19%19
  • InternetnutzungInternetnutzung
    19%19
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    15%15
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • KantineKantine
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    12%12
  • EssenszulageEssenszulage
    8%8
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Pünktliche Gehaltszahlung.
Eigentlich alles, sonst wäre ich nicht so lange hier.
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Positive und unterstützende Arbeitsatmosphäre, größtenteils klare Kommunikation, sowie die Förderung von Mitarbeiterentwicklung.
Die angebotenen Benefits gibt es nur bei wenigen Arbeitgebern.
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Viele Angebote die es bei anderen Arbeitgebern nicht gibt.
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Pünktliche Lohnzahlung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Der Umgang mit den Mitarbeitern durch sogenannte Möchtegern Vorgesetzte. Mit null Qualifikation der Mitarbeiter Führung.
Info zur Logistik: falls es euch noch nicht in eurer Überheblichkeit aufgefallen/ in den Sinn gekommen ist.
Es gibt immer weniger Fahrer , die 1. nicht so früh anfangen möchten.
2. sich den Führerschein leisten können.
3. sowie die sogenannten Baby Boomer 2027/2028 nicht mehr vor Ort sind.
Fakt ist: es fehlen jetzt schon ( kein Scherz) mehr als 150000 Fahrer.
Und —IHR— geht mit ...
Hat eigentlich nicht wirklich etwas mit dem Arbeitgeber zu tun, aber das es bei manchen Kollegen zu Missgunst kommt, wenn ein Kollege für seinen Erfolg belohnt wird.
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Es gibt noch keine Lademöglichkeit für E-Autos der Mitarbeiter.
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Negatives gibt es überall
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Auch hier der Logistikleiter lässt sich nichts sagen weil er ja alles weis.
Verbesserungen sieht er nicht .
Seine Untertanen können auch nichts.
Selbst die Bochumer fragen welche Berechtigung sie haben in dieser Firma zu arbeiten .
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Wertschätzung.
Mehr Respekt.
Mehr Miteinander Reden. ( Offen und Ehrlich).
Macht weiter so, wir sind auf dem richtigen Weg.
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Gleitzeit wäre gut.
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Den Logistikleiter und seine Untertanen ersetzen dann wird es vielleicht auch mit dem Klima besser .
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Mal zuhören und das Gespräch suchen
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am besten bewertete Faktor von BÄKO WEST ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Gehalt kommt immer pünktlich, Sozialleistungen werden angeboten.
5
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Gehaltsniveau lieg über dem Durchschnitt.
5
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Da kann man nicht meckern das sucht seines gleichen .
5
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Alles zufrieden
5
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Im Vergleich zu anderen Unternehmen sicher im oberen Drittel angesiedelt.
4
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BÄKO WEST ist Kommunikation mit 2,7 Punkten (basierend auf 11 Bewertungen).


Null. Egoistisch.
2
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Die Kommunikation des Arbeitsgebers ist solide, jedoch besteht Potenzial für Verbesserungen in Bezug auf die Zuständigkeiten innerhalb des Unternehmens.
3
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Logistikleiter total überfordert.
Führung ist ein Fremdwort für ihn .
1
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Fast garnicht
1
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Absolute Katastrophe weder unter den verschiedenen Abteilungen noch zur Geschäftsführung gibt es einen Kommunikationsweg der erhört wird.
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).


Weiterbildungen sind bei der Firma gern gesehen und werden unterstützt.
3
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Es werden Entwicklungsmöglichkeiten für Mitarbeiter angeboten, um die berufliche Qualifikation zu fördern.
4
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In jedem Unternehmen gibt es Höhen und Tiefen, auf lange Sicht hat sich aber jeder entwickeln können, der sich entsprechend eingebracht hat. Viele ehemalige Auszubildende sind heute Führungskräfte. Sehr hohe Identifikation mit dem Unternehmen.
4
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Fängst du als Kommisionierer an bleibst du das wahrscheinlich auch.
2
Bewertung lesen
Leistung wird nicht anerkannt
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BÄKO WEST wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet BÄKO WEST schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BÄKO WEST als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BÄKO WEST als eher modern.
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  • 📈
    Strategie & Mentalität
  • 🧩
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Unternehmenskultur

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BÄKO WEST
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitenden vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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