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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 3,7Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 4,3Arbeitsbedingungen
- 3,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2009 haben 24 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 24 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Essenszulage
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
- Rabatte
- Kinderbetreuung
- Betriebsarzt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele nette Kollegen, Vielfältigkeit und Toleranz untereinander
Einen Teil des Kollegiums. Der Rest ist mittlerweile weg...
Der Mitarbeiter steht klar im Fokus. HR ist da auch sehr bestrebt, das an allen Schrauben weiter auszubauen. Der Wille für Verbesserungen & für mehr Innovationen ist gegeben, es passiert sehr viel in Richtung agile Kultur - man verfolgt einen positiven Blick nach vorn.
Entspannte Arbeitsatmosphäre im Büro, Home Office und gute technische Ausstattung
Der Veränderungswille des Unternehmens, Persönliches Miteinander und Wertschätzung, flexible und soziale Arbeitsbedingungen, abwechslungsreiche Aufgaben
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird viel Geld für neue Mitarbeiter und sinnlose Investitionen ausgegeben, dadurch sinkt der Gewinn deutlich und der Bonus fällt somit geringer aus, als in den Vorjahren.
Momentan zu viel...
Veraltete Technologien, Gehalt
Verbesserungsvorschläge
Die letzten 3 Jahre zurückdrehen & mehr Wertschätzung (Gehalt)
Weniger „Head of“ einstellen und die Angestellten fair bezahlen, die die Arbeit erledigen.
Im Bereich Weiterbildungsmöglichkeiten muss noch aktiver unterstützt und motiviert werden.
keine: Verbesserungen werden bereits aktiv in Angriff genommen
Innovation fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,3
Der am besten bewertete Faktor von BANCOS ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Großzügige, helle Räumlichkeiten, moderne Ausstattung, zentrale Lage (S-Bahn, Bus) sowie Parkmöglichkeiten, Küche und Pausenraum, Restaurants und Bäcker, grüner Innenhof mit Sitzgelegenheiten
Solange alles funktioniert, ist es i.O.
Der Standort am Hohenzollendamm 150 ist mit der Nähe zur Autobahn
und Rinbahn super gelegen. Räume sind mit den wichtigsten Dingen
ausgestattet, Headset, Kamera etc.. Besprechungsräume in verschiedenen Größen. Zwischen 1 und 4 Mitarbeitende pro Raum.
-Es gibt höhenverstellbare Schreibtische auf Wunsch.
-Jeder hat zwei Bildschirme. Tastatur und Maus sind ok. Headset mit Telefon und PC mit Bluetooth kompatibel.
- Homeoffice Laptop ist gut.
Helle und ruhige Räumlichkeiten, kein Großraumbüro, keine überfüllten Büros.
Notwendige Hardware vorhanden und wertig.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BANCOS ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Der eine Stern ist wohlwollend. Es wird ständig Besserung suggeriert, es tut sich jedoch nichts...
Katastrophe. Mehrere Versuche, dass zu verbessern, scheiterten.
Die internen Kommunikationswege struggeln noch - aber G&H packt dies aktuell an und öffnet und weitet die Kommunikationskanäle in alle Richtungen (up and down and vice versa)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Absprachen werden von seitens dem Management nicht eingehalten
Weiterbildungsmöglichkeiten hängen von der Abteilung ab.
Weiterbildung wird unterstützt, kostenfreie-Englischkurse
Persönlichkeitsentwicklung wird ermöglicht durch abgestimmte Weiterbildungen und Gestaltungsspielraum
Auch hier: bis vor ein paar Monaten war Karriere und Weiterbildung nur auf Eigeninitiative möglich - inzwischen öffenen sich Horizonte...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BANCOS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet BANCOS schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BANCOS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BANCOS als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
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BANCOS
Branchendurchschnitt: Banken
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Langfristigen Erfolg anstreben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
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