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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Seine Arbeit ordentlich erledigen und Stumpf seinen Job machen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Internetnutzung
Hund erlaubt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeArbeitskollegen ist das einzige was ich Wirkich als gut empfunden habe.
Wie nett alle sind. Mann kann über alles offen reden
Es sind Parkplätze vorhanden
nette leute
die Atmosphäre im Betrieb und innerhalb der Kollegen ist unschlagbar
Da diese Liste Relativ lang ist mach ich Strichpunkte
-Billige Arbeitskräfte
-Wenig Respekt
-Wenig Lohn
-40 Stunden Woche
-Keine Anerkennung
-Arbeit nicht dem entsprechend was sie eigentlich lernen sollten.
-jeder Auszubildenden macht das gleiche nicht Wirkich bezogene Arbeit auf das eigene Berufsfeld
-Kein Spaß
Arbeitszeiten könnten reduziert werden, bzw. wenigstens für die Abteilungen bei denen es möglich ist, Gleitzeit angeboten werden.
Bereitschaft für Mitarbeiter. Gehalt. Umgang mit Mitarbeitern und Problemen. Gehalt.
Unzureichende Einarbeitung, zu wenig Förderung, geringes Gehalt
Zu wenig Urlaubstage, kein Nachtzuschlag und das in einigen Bereichen wie z.b Raucherpause mit zweierlei Maas gemessen wird!
Schätzt die Mitarbeiter mehr ,weil wie man sieht rennt euch die Belegschaft davon ,weil sie keine Lust mehr haben auf so einen Arbeitgeber haben
Wert auf Mitarbeiter legen. Fairness. Hygiene in den Pausenräumen. Benefits für Mitarbeiter (Zumindest mal Wasserspender, Mittagsangebot, Urlaubs ODER Weihnachtsgeld)
Schulungen, Fortbildungen außerhalb des Betriebs. WASSER ALS VERSORGUNG IN JEDEM BÜRO STELLEN! SOWOHL SPRUDEL ALS AUCH STILL.
Förderungen und Weiterbildungen für die Mitarbeiter, besseres Gehalt, Wertschätzung der Mitarbeiter/Anerkennung der Leistung
flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit) oder einen "kurzen" Freitag könnte man in Betracht ziehen
Der am besten bewertete Faktor von bandel automobiltechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
kann man nicht beklagen, werden auch eingestellt. Wahrscheinlich weil es eh schwer ist, überhaupt Personal zu bekommen.
Viel Respekt vor altem Mann oder Frau
Super, darauf wird Rücksicht genommen.
Ältere Kollegen werden gleichberechtigt gehandelt. Man schätzt ihre Erfahrung.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bandel automobiltechnik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Gehalt, naja erlaubt es einem nicht, mal nicht da zu sein, Urlaub wird bestraft, mit weniger Gehalt. Solzialleistungen einfach gänzlich nicht vorhanden
200-300€ weniger als die Mitschüler bekommen.
In meinem Fall, für meine Bildung, Leistungen und Konstanz war die Vergütung nicht fair, aber ausreichend. Da die Möglichkeit zu verkürzen gestellt wird, kann man diese mangelhafte Vergütung wenigstens schnell abhaken.
Personalrabatte und Fitnessstudio Mitgliedschaft, inzwischen aber auch Standard geworden
Keine Sozialleistungen und zu geringes Gehalt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 13 Bewertungen).
Kann ich wenig zu sagen.
Konnte mein Gehalt wegen sehr gute Arbeit steigern
Mir wurde zeitig vor Abschluss meiner Ausbildung, bei der mir das Unternehmen die Möglichkeit gegeben hat diese (erfolgreich) zu verkürzen, ein unbefristeter Vertrag angeboten, ohne Probezeit.
wird nicht geboten
Nicht vorhanden
