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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 3,9Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 1,8Arbeitsbedingungen
- 2,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Banken (3,8).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Barrierefrei
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die flexiblen Arbeitszeiten
Die flexiblen Arbeitszeiten
Interessante Aufgaben; gute Lage
Vorgesetzte und Kollegen sind immer da wenn man Sie braucht.
Loyaler und respektvoller Umgang.
Man fühlt sich wertgeschätzt.
Gutes Betriebsklima zu Kollegen und Vorgesetzten , Wertschätzung und soziale Verantwortung den Mitarbeitern gegenüber.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das Management. Nicht auszuhalten
Das Management. Nicht auszuhalten
keine nachhaltiges Management
keine Werte
keine Anerkennung der Leistung
Mobbing
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter mehr Wertschätzen würde sehr viel bringen
Die Mitarbeiter mehr Wertschätzen würde sehr viel bringen
Wertschätzung ist ein wichtiger Bestandteil der Mitarbeiterzufriedenheit
"CLIENTS do not come first. EMPLOYEES come first. If you take care of your employees, they will take care of the Clients"
Dieses Zitat sollte man sich mal zu Herzen nehmen.
Die Arbeitnehmer sind wichtig, ohne die läuft der Laden einfach nicht. Überforderung, Mobbing, andere Mitarbeiter ausfragen/-spionieren, schlechte Laune, Hetze - trägt nicht zu einer guten Stimmung bei. Eigentlich ein gutes Unternehmen mit einem guten Konzept - nur leider bleiben die wichtigsten "Bestandteile" der Firma auf der Strecke.
Arbeitsleistung anerkennen
Ursachen der hohen Fluktuation nachgehen
interne Kommunikation verbessern
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
3,9
Der am besten bewertete Faktor von Bankhaus Herzogpark ist Arbeitsatmosphäre mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bei meiner Arbeit habe ich besonders geschätzt das enorme Maß an Gestaltungsfreiheit, Eigenverantwortung, Kollegialität, Flexibilität und Wertschätzung. Die Entscheidungswege sind in der Regel kurz.
Es herrscht ein sehr angenehmes Arbeitsklima, dass mich motiviert. Das ist ein Grund das ich gerne und mit Freude an die Arbeit komme.
Gutes Betriebsklima
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bankhaus Herzogpark wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet Bankhaus Herzogpark schlechter ab als der Durchschnitt (3,8 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bankhaus Herzogpark als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 27% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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