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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,8Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 30 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gastronomie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 30 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Kantine
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Barrierefrei
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- Lage sehr Central
- Discount für Mitarbeitern in jeder Barceló rund der Welt.
- gutes Arbeitsklima
- Fast jeder spricht Spanisch ( finde ich ein extra Punkt weil eine spanische Kette ist )
Tolles Kollegenteam!
Schnelle Aufstiegschancen, flache Hierarchie, modernes Produkt das mittlerweile auch Geld in die Hand nimmt, viel Freiraum und Entscheidungsfreiheit
Super Zusammenhalt und Spass bei der Arbeit ... auch im Stress.
Außerordentlich gute Atmosphäre zwischen den Mitarbeitern und der Direktion. Es werden Chancen geboten zum beruflichen Weiterkommen.
Was Mitarbeitende schlecht finden
PERSONAL ESSEN
Die Kommunikation
Zu enge Büroräume, teils wird zu lange nach Ersatz für einen Kollegen gesucht, Kantinenessen
Die Kolleginnen und Kollegen sind super. Der Zusammenhalt ebenso. Es wird hier nichts investiert. Das Hotel ist für Gäste unzumutbar! Alles wird von oben herab bestimmt. Ich bin froh, dass ich da weg bin!!
Leider nur das einzige Haus der Kette in Deutschland
Verbesserungsvorschläge
bessere Weiterbildungmöglichkeiten und mehr Bonuses weil es gar nix gibt
Offen sein für Meinungen der Mitarbeiter, Nicht über Kollegen/innen lästern mit Managern/ Nicht jeden feuern wenn man eine meinung hat
- besser Mitarbeiter essen ( muss wirklich verbessern werde )
- Bedingungen für Überstunden ( manchmal wenn man so regelmäßig extra Stunden macht ein Guter Tag ist nicht genug)
- Weihnachtsgeld wäre eine extra Motivation für die Mitarbeiter .
- Dientsplan mit 14 Tagen voraus haben.
Gehalt niedriger
Auch mal die Mitarbeiter fragen, was man machen kann und offen für neue Ideen sein.
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen und Hören
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Barceló Hamburg ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das ist wirklich toll!
Das einzige gute
Nette Kollegen, schöne miteinander. Alle offen und herzlich.
Das Team ist wie eine Familie
Junges Team der zusammenhält!
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,4
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Barceló Hamburg ist Karriere/Weiterbildung mit 2,4 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Extrem langsam und fast nicht möglich
bezahlte Sprachkurse
Aufstiegschancen sind gegeben, man bekommt schnell eine Chance sich zu beweisen.
Weiterbildung muss weiter vorangetrieben werden, hier herrscht verbesserungsbedarf.
Bevörderungen müssen erstritten werden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Barceló Hamburg wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gastronomie schneidet Barceló Hamburg schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Barceló Hamburg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 29 Bewertungen schätzen 41% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Barceló Hamburg als eher modern.
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Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
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Kultur
Barceló Hamburg
Branchendurchschnitt: Gastronomie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Flexibel sein und Offen und transparent informieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Barceló Hamburg
Branchendurchschnitt: Gastronomie