Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Homeoffice
Firmenwagen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungBesonders positiv finde ich die sehr gute Work-Life-Balance. Auf persönliche Termine oder private Situationen wird Rücksicht genommen und es herrscht insgesamt ein verständnisvoller Umgang. Dadurch lässt sich Beruf und Privatleben gut miteinander vereinbaren.
Außerdem bekommt man die Möglichkeit, eigenständig Dinge anzupacken und neue Ideen auszuprobieren. Wer Motivation zeigt und Verantwortung übernehmen möchte, bekommt Freiraum und kann sich aktiv einbringen. Das macht die Arbeit abwechslungsreich und interessant.
Sehr angenehm ist auch die familiäre Unternehmensgröße. Man ist hier keine anonyme Personalnummer, sondern ...
Ein respektvoller Umgang, Ich bin keine Personalnummer, mein Vorgesetztere spricht mit Vornamen an, Teamgeist und eine angenehme Arbeitsumgebung, angemessene Vergütung und stets pünktliche Bezahlung
Der Lohn kommt immer pünktlich.
Geld imma pünktlich
Schade ist, dass das Image des Unternehmens über die Jahre teilweise durch „stille Post“ und negative Außenwahrnehmung gelitten hat. Viele Meinungen basieren nicht immer auf aktuellen Erfahrungen, wodurch sich gewisse Eindrücke lange halten. Dadurch hat es die Firma nicht leicht, ihr tatsächliches Potenzial und die positiven Entwicklungen nach außen sichtbar zu machen.
die geopolitische Lage, für die der Arbeitgeber nichts kann, die Welt ist verrückt
Der Umgang mit den Mitarbeitern muss in manchen Fällen verbessert werden.
Du wirst nie was gefragt, alle machen nur was einer sagt. un nur wenn kannst du ma länger machen.
Das Unternehmen hat eine solide Basis und viele engagierte Mitarbeitende. Um sich langfristig stärker im Wettbewerb zu positionieren, wäre es sinnvoll, noch gezielter an einem klaren Profil und an Alleinstellungsmerkmalen zu arbeiten. Gerade in einer Branche mit hoher Konkurrenz im Bereich Fräsen, Drehen und Zerspanung wird es immer wichtiger, sich stärker von Mitbewerbern abzuheben.
Mögliche Ansatzpunkte wären:
Mehr Fokus auf Innovation, Automatisierung und moderne Fertigungstechnologien
Stärkere Investitionen in Digitalisierung und effizientere Prozesse
Aufbau klarer Spezialisierungen oder besonderer Kompetenzen, die Kunden ...
weiterhin die transparente Kommunikation zwischen Arbeitnehmer und Arbeitgeber aufrechterhalten
In die Prozessoptimierung die Anlagenbediener mehr einbinden.
Spielt doch ma mit offenen Karten
Der am besten bewertete Faktor von Bartolosch ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Der Zusammenhalt unter den Kolleginnen und Kollegen ist stark. Man unterstützt sich gegenseitig und arbeitet gemeinsam an Lösungen. Besonders positiv ist, dass man sich auch teamübergreifend helfen kann.
Es passt keine Briefmarke dazwischen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bartolosch ist Image mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Das Image hat in den letzten Jahren gelitten, mittlerweile wird es aber wieder besser.
Der Kapitän der titanik hatte mehr Weitblick
Hat die letzten Jahre sehr gelitten
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Es gibt Entwicklungsmöglichkeiten, allerdings könnten Weiterbildungsangebote und klare Karriereperspektiven noch stärker ausgebaut werden.
Wenn man Zeit und Bock hat, und sich einbringt, dann wird man nicht nur gesehen sondern auch gefördert
Durch neu eingeführte Weiterbildungen hat eigentlich jeder der möchte die Möglichkeit sich weiter zu entwickeln.
-keine... In 10 Jahren.
Wer gute Ideen hat und sich einbringt soll zukünftig davon auch profitieren
