Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Gute Arbeitsqualität erwarten und Arbeitsqualität von Mitarbeitenden sicherstellen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Parkplatz
Coaching
Internetnutzung
Kantine
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
Barrierefrei
Hund erlaubtnewsletter, firmenevents, Arbeitsumgebung, Klimatisierung,
Frühstücksangebot für kleines Geld
moderne Ausstattung
KLARE VORSTELLUNGEN VON DER ZUKUNFT
Abwechslungsreichen Aufgaben und
die Möglichkeit permanent dazu zu lernen
Arbeitsumgebung mit ihren vielen Vorzügen wie kostenfreier Kaffee vom Kaffeeautomat wie man ihn aus der Gastro-Branche kennt
1x wöchentl. Obsttag
Teambildende Maßnahmen wie gemeinsame Jubiläumsveranstaltungen und saisonale Anlässe (Weinfest, Weihnachtsfeier mit Auswärts-Übernachtung, ...)
– Moderner Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische)
– Weiterbildungsmöglichkeiten
– Tolle Kollegen
– Obsttag
– Kostenlos Kaffee und Tee
– Familien- und Weinfest
Autoritäres Verhalten des Chefs
Wenig Mitspracherecht
Viele Vorschriften
Missachtung von Anderssein
gemeckert wird überall.....
Keine Wertschätzung
... dass es keine konkrete Überstundenregelung gibt. Man darf zwar nach Absprache mit der Geschäftsleitung früher gehen, wenn es Gründe/ Anlässe gibt, aber es ist nicht gern gesehen, wenn man ohne Absprache früher verschwindet (wenn es denn jmd auffällt)
Großraumbüro in einzelnen Bereichen
IN E-MOBILITÄT UND IN ERNEUERBARE ENERGIEN INVESTIEREN
Gleichberechtigung, weniger autoritäre Vorgesetzte
Ausstattung des Arbeitsplatzes
Jobräder wären toll
Ein Physiotherapietag wurde mal verpsochen aber bislang nicht umgesetzt
Regelmäßige MA-Gespräche evtl. 1x alle 1-2 Jahre
Dynamische Gehaltsentwicklung nach Dauer der Unternehmenszugehörigkeit ohne die dazugehörige persönliche Überwindung die Geschäftsleitung darum bitten zu müssen
Der am besten bewertete Faktor von Bauconzept Planungsges ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Sehr gut, z.T. auch ins Private hinein
Sehr gut, man kümmert sich auch wenn man Hilfe benötigt
Gemeinsam gefeiert und auch privat Worte gewechselt
Bessere Kollegen kann man sich kaum wünschen!
Untereinander wird auch privates ausgetauscht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauconzept Planungsges ist Work-Life-Balance mit 3,2 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Es waren immer viele Projekte zu bewältigen
Man kommt um zu arbeiten, Pause in der Kantine, spazieren gehen im Ort bzw Einkäufe erledigen...
wenig Urlaubstage, keine Gleitzeit (zumindest nicht ernst gemeint), keine Überstundenregelung, kein Freizeit-Ausgleich
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
kann man machen
Stetig wachsendes Belegschaft. Bildung von Abteilungen mit eig. Abteilungsleiter.
Seminare werden z. T. als Inhouse-Schulungen angeboten, aber auch extern möglich
Jederzeit möglich. Auch als Impuls des Arbeitgebers
Habe mir selbst Weiterbildungen ausgewählt, vieles kam aber auch aus der Geschäftsleitung
