Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Diensthandy
Kantine
Coaching
Internetnutzung
Betriebsarzt
Homeoffice
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Rabatte
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kinderbetreuung
BarrierefreiAbwechslungsreichen Aufgaben und
die Möglichkeit permanent dazu zu lernen
Arbeitsumgebung mit ihren vielen Vorzügen wie kostenfreier Kaffee vom Kaffeeautomat wie man ihn aus der Gastro-Branche kennt
1x wöchentl. Obsttag
Teambildende Maßnahmen wie gemeinsame Jubiläumsveranstaltungen und saisonale Anlässe (Weinfest, Weihnachtsfeier mit Auswärts-Übernachtung, ...)
– Moderner Arbeitsplatz (höhenverstellbare Schreibtische)
– Weiterbildungsmöglichkeiten
– Tolle Kollegen
– Obsttag
– Kostenlos Kaffee und Tee
– Familien- und Weinfest
Spannende Aufgaben, gute arbeitsbedingungen
Flache Strukturen, schnelle Entscheidungen
Verständnis für Familie u. Beruf
... dass es keine konkrete Überstundenregelung gibt. Man darf zwar nach Absprache mit der Geschäftsleitung früher gehen, wenn es Gründe/ Anlässe gibt, aber es ist nicht gern gesehen, wenn man ohne Absprache früher verschwindet (wenn es denn jmd auffällt)
Barrierefreiheit verbessern
Großraumbüro in einzelnen Bereichen
Mehr Zeit für Mitarbeitergespräche
Keine barrierefreie Erreichbarkeit
Jobräder wären toll
Ein Physiotherapietag wurde mal verpsochen aber bislang nicht umgesetzt
Regelmäßige MA-Gespräche evtl. 1x alle 1-2 Jahre
Dynamische Gehaltsentwicklung nach Dauer der Unternehmenszugehörigkeit ohne die dazugehörige persönliche Überwindung die Geschäftsleitung darum bitten zu müssen
Physiotherapie für Mitarbeiter anbieten
Job Rad anbieten
Besser Ziele vermitteln
Reha Maßnahmen anbieten
Der am besten bewertete Faktor von Bauconzept Planungsges ist Kollegenzusammenhalt mit 4,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Sehr gut, z.T. auch ins Private hinein
Gemeinsam gefeiert und auch privat Worte gewechselt
Bessere Kollegen kann man sich kaum wünschen!
Sehr gut, man kümmert sich auch wenn man Hilfe benötigt
Untereinander wird auch privates ausgetauscht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bauconzept Planungsges ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,3 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ok, kindergartenzuschuss, Gesundheitsbonus, Obsttag, Getränke frei,
Verhandlungssache sicherlich, trotz allem unter branchenüblich.
Zählt nur knapp über Mindestlohn
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Seminare werden z. T. als Inhouse-Schulungen angeboten, aber auch extern möglich
Jederzeit möglich. Auch als Impuls des Arbeitgebers
Die Firma achtet darauf, das man an Seminaren, teilnimmt bzw. zu Messen fährt.
Qualifizierung möglich, berufsbegleitend,
Facharbeiterszsbildung und Studenten
Individuelle Wünsche werden berücksichtigt, Qualifizierungen werden unterstützt, Teilnahme an Weiterbildungen wird erwartet!
Habe mir selbst Weiterbildungen ausgewählt, vieles kam aber auch aus der Geschäftsleitung
