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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,5Gehalt/Benefits
    • 4,1Image
    • 3,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,0Arbeitsatmosphäre
    • 3,9Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 4,1Work-Life-Balance
    • 3,6Vorgesetztenverhalten
    • 4,3Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,3Gleichberechtigung
    • 4,1Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BAV Bayerischer Apothekerverband
Branchendurchschnitt: Vereine

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
BAV Bayerischer Apothekerverband
Branchendurchschnitt: Vereine
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • EssenszulageEssenszulage
    100%100
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    63%63
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    63%63
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25
  • InternetnutzungInternetnutzung
    25%25
  • CoachingCoaching
    13%13
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    13%13
  • DiensthandyDiensthandy
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

weihnachtsfeier, betriebsausflug, finanzielle sonderzulagen, impfungen
hunde sind erlaubt
Bewertung lesen
Zum Teil Einzelbüros. Zulage zum Mittagessen.
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Einzelbüros, Lage der Arbeitsstätte sehr zentral
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Flexibilität, Kommunikation unter Mitarbeitern fördern
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Zukunftsorientierter und menschlicher Handeln.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,3

Der am besten bewertete Faktor von BAV Bayerischer Apothekerverband ist Interessante Aufgaben mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Ist ein bürojob, dafür muss man gemacht sein. Aber wenn es einen interessiert, kann man viel tun.
4
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eigenes Interesse am job eröffnet auch interessante aufgaben
5
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Was das Themenfeld so hergibt in Ordnung.
4
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BAV Bayerischer Apothekerverband ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Geringes Gehalt, Verhältnis Gehalt und erbrachte Arbeitsleistung stimmt nicht
1
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Unterirdisches Einstiegsgehalt. Im regionalen Vergleich ziemlich schlecht.
1
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Keine Möglichkeiten zur Weiterbildung, keinerlei Aufstiegschancen
1
Bewertung lesen
weiter-/fortbildungsmaßnahmen werden finanziert
5
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Nicht existent.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BAV Bayerischer Apothekerverband wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Vereine schneidet BAV Bayerischer Apothekerverband besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BAV Bayerischer Apothekerverband als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BAV Bayerischer Apothekerverband als eher traditionell.