Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,6Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,3Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,7Work-Life-Balance
- 2,2Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,8Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 14 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Kunst/Kultur (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Gute Verkehrsanbindung
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kinderbetreuung
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
- Parkplatz
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viel Gestaltungsmöglichkeiten in den Werkstätten. Viel Potential. Viele nette Menschen aus allen Gewerken
Das man gehen kann ohne zurückzublicken.
Sicherer Arbeitsplatz
Das immer ein Weg gesucht wird um f. Familien einen freundliches Arbeitsumfeld zu geben
Sichere Anstellung in Krisenzeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kaum Aufstiegschancen, Schichtdienst und viele Überstunden. Wenig entgekommen . Z.b. Stundenerhöhung
Das das alles Wunschträume bleiben…
Denkt nicht über Personalverschleiss nach. Wird einfach nur gemacht bis alle dahin sind!
Verbesserungsvorschläge
Schaut in die Gewerke vorallem wenn es Schwierigkeiten gibt. Geht nicht immer den einfachen Weg und sprecht mit den Angestellten nicht nur mit den Chefs. Kommunikation!!
Nur noch Intendanten die nicht selber Stücke machen, sondern sich als Kulturmanager verstehen, einstellen.
Keine Vetternwirtschaft zulassen!!!
Mehr für Mitarbeitermotivation und Teamwork tun
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Bayerisches Staatsschauspiel-Residenztheater ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Schade das wir nichts selber herstellen konnten
Selten wurde die Arbeit repetitiv oder langweilig.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayerisches Staatsschauspiel-Residenztheater ist Vorgesetztenverhalten mit 2,2 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Vetterwirtschaft
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,3 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Mütter verlieren ihre Stellung , mehr Stunden zu bekommen, Entgegenkommen familiär
Führungskräfte die aufstiegen wurde über 10 Jahre das gleiche Gahalt bezahlt, wie das was sie vorher schon hatten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bayerisches Staatsschauspiel-Residenztheater wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Kunst/Kultur schneidet Bayerisches Staatsschauspiel-Residenztheater schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 40% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bayerisches Staatsschauspiel-Residenztheater als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bayerisches Staatsschauspiel-Residenztheater als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Intransparent sein.