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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,8Gehalt/Benefits
- 3,2Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 3,9Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,4Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 4,1Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Mitarbeiter-Events
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Diensthandy
- Firmenwagen
- Rabatte
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Arbeitgeber stellt Getränke und Obst als auch bei Inhouse Schulungen leckere Verpflegung zur Verfügung. Im Rahmen des möglichen wird auf die Belange der Mitarbeiter eingegangen.
Pünktche Bezahlung
Sehr freundliches Arbeitsklima und kleine übersichtliche Büros.
Sicheres Unternehmen mit Tradition und Modernität.
Viel Gestaltungsmöglichkeiten
Angenehme Arbeitsatmosphäre & Zusammenarbeit mit Kollegen*innen
Flexibilität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Viel zu viele Aufträge da so viele Speditionen kommen so das mann immer auf 200 Prozent leisten müssen.
Gehalt
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetztenverhalten/Personalführung. Wertschätzung der Mitarbeiter.
Gehalt.
Bezahlung
Gewisse Vorgesetzte
Manche Abteilungen
Das man bei etlichen Problemen auf sich alleine Gestellt ist
Verbesserungsvorschläge
Ein Stadortleiter (Mainburg) mit Erfahrung in diesem Arbeitsbereich.
- Home-Office ausbauen
- Gleitzeit
- Schulungen / Weiterbildungen anbieten und fördern
- Bezahlung könnte besser sein
Mehr (besser) mit den Arbeitskollegen und Abteilungen kommunizieren
Bessere Bezahlung
Mehr Urlaub (Urlaubsgeld)
Bessere Weiterbildungsmöglichkeiten und eine danach bessere Vergütung
Schneller Entscheidungswege
Besser Vorgesetzte (die nicht so Überfordert sind mit ihren Job)
Das Leistungsorientiertet bezahlt wird
und Vieles mehr...
Mehr Wertschätzung der Mitarbeiter.
Leistungs- und Erfahrungsgerechtes Gehalt.
Vorgesetzten mal wach rütteln/ ersetzen damit sich mal was verändert.
Umkrempeln!
Sich den Gehälterstandart´s vom Jahr 2022 anpassen!
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bayern-Fass Rekonditionierungs ist Gehalt/Benefits mit 2,8 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Keine Sozialleistungen,
schlechtes Gehalt.
verantwortungsvolle Arbeit, bei der mehr Gehalt angebracht wäre
Weit unterdurchschnittlich und man hat fast keine Möglichkeit Gehaltserhöhungen (abgesehen von den allgemeinen minimalen) zu bekommen. Auch Weiterbildungen und Schulungen ändern sehr wenig daran. Dem Arbeitnehmer wird das Gefühl gegeben, dass seine Arbeit nicht mehr Wert ist, auch wenn die Fachkenntnisse und Berufserfahrung zunehmen.
Frechheit. Sehr weit entfernt von dem Durchschnitt´s Gehalt, was man in den jeweiligen Berufen verdient. Keine Chance dadurch ein neues Kapitel im Leben aufzuschlagen (Hausbau, Familie).
Noch schlechter und ich bin am Mindestlohn. So kann man keine Familie Gründen, davon abgesehen ernähren oder ein Haus abbezahlen oder ein Auto (Familienauto) kaufen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 8 Bewertungen).
Meine Chance übernommen zu werden nach der Ausbildung ist garantiert
Viele Kollegen:innen, die im Unternehmen gewachsen sind und heute verantwortungsvolle Jobs haben.
wenig Angebot bzw. keine Förderung, infolgedessen auch keine Aufstiegsmöglichkeiten
keine chance
Wird nicht unterstützt und wenn doch gibt´s nicht wirklich viel was dafür spricht das man sich weiterbildet, da man nur schlecht entlohnt wird.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Bayern-Fass Rekonditionierungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Bayern-Fass Rekonditionierungs besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 83% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Bayern-Fass Rekonditionierungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 37% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Bayern-Fass Rekonditionierungs als eher modern.
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