Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Coaching
Rabatte
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Homeoffice
Parkplatz
KinderbetreuungDie letzten Jahre hat sich Firma sehr modernisiert.
-gute Kommunikation
-wie eine große Familie
Bunte Vielfalt bei Leistung wird diese belohnt, Mitbestimmung möglich
Bunte Vielfalt bei Leistung wird diese belohnt, Mitbestimmung möglich
Unterbesetzt zu Lasten der anderen Arbeitnehmer
Lowperformer werden manchmal zu lange mitgezogen, bessert sich anscheinend
Lowperformer werden manchmal zu lange mitgezogen, bessert sich anscheinend
Kilometergeld/-pauschale einführen
Mehr Marketing bei Rekruting
Mehr Marketing bei Rekruting
Der am besten bewertete Faktor von bayernbankett gastronomie ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,7 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Sehr nachhaltige Einkaufspolitik, nahezu ausschließlich regionale (Bayern) Produkte und Lieferanten. Besonderes Augenmerk auf Tierwohl
Auf neusten Stand
so lange wirtschaftlich vertretbar, Familien werden unterstützt
so lange wirtschaftlich vertretbar, Familien werden unterstützt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bayernbankett gastronomie ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Nach Gastrotarif mit möglichen Zusatzleistungen, dafür meist abends und an Wochenenden arbeitsfrei
Nach Gastrotarif mit möglichen Zusatzleistungen, dafür meist abends und an Wochenenden arbeitsfrei
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Von Hilfskraft bis zur Fachkraft mit Betriebsverantwortung alles möglich, wird konsequent gefördert mit Schulungsplan und individuellen Förderungen
Von Hilfskraft bis zur Fachkraft mit Betriebsverantwortung alles möglich, wird konsequent gefördert mit Schulungsplan und individuellen Förderungen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sachorientiert arbeiten und Ziele mit Mitarbeitenden festlegen.
