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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,1Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 3,3Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,9Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Firmenevents, Gehalt wird regelmäßig angepasst, je nach Niederlassung ausgelassene humorvolle Stimmung
Es gab Mittwochs immer einen Obstkorb und im Sommer ein Niederlassungsübergreifendes Fest. In der eigenen Abteilung war es schön. Die Leute waren nett. Wie es mittlerweile ist, weiß ich nicht.
Kollegen, gratis Kaffee, Feiern/ Exkursionen
Die Hilfsbereitschaft unter den Kollegen.
Man hat auch viel Freiheiten, solange man keinen Fehler macht. Weiterentwicklung ist abhängig von der Eigeninitiative. Viele Mitarbeiter sind schon sehr lange dabei.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu wenige Experten. Manch Mitarbeiter wirkt überfordert. Zu Hohe Arbeitsbelastung
Unwahrheiten in den Stellenanzeigen, Azubis werden teils als Billige Arbeitskräfte eingesetzt und dann vergessen, Glücklich wird nur der, der schleimt und sich nichts sagen traut.
es wird zu wenig auf Mitarbeiter eingegangen, so dass oft nur der Wechsel übrig bleibt
Das Gehalt und der Umgang miteinander.
Der Geschäftsleitung fehlt ein sensibles Ohr für die Mitarbeiter. Unter den jungen Mitarbeitern herrscht eine hohe Fluktuation, das sicher dem guten Arbeitsmarkt geschuldet ist. Mehr Urlaubstage und bessere Gehälter würden den Abgang von Wissen sicher unterbinden.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Mitarbeitergespräche. Offensive Mitarbeitergewinnung zur Arbeitsentlastung. Optimierung von Arbeitsvorgängen.
Azubis haben oft nicht einen direkten Betreuer zugewiesen bekommen und werden unzureichend betreut
Mehr auf seine Mitarbeiter eingehen, ihnen zuhören und alte Muster ablegen, mit der Zeit gehen und auch mal etwas wagen.
Die Chefeben sollte vielleicht überlegen, wie man mit Mitarbeitern umgeht.
Der Geschäftsleitung wäre es sicher zu empfehlen, alle Mitarbeiter weiterzubilden. Der Verwaltungsbereich wird von einer Führung geleitet, die sehr unprofessionell agiert. Es wird im großen Ganzen kaum etwas positives gefunden. Für die Einarbeitung von Mitarbeitern sind keine Kapazitäten vorgesehen. Man muss sich selbst zurechtfinden und wird erst dann gerügt wenn man es nicht so macht wie es immer gemacht wird. Inhabergeführt heißt hier, dass die Atmosphäre von der jeweiligen Abteilungsleitung abhängt.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
4,0
Der am besten bewertete Faktor von BBI INGENIEURE ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
PV Anlage und teils e Autos
Fuhrpark beinhaltet einen i3 und die Firma hat ihre eigene PV Anlage auf dem Dach
Am schlechtesten bewertet: Image
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBI INGENIEURE ist Image mit 2,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ich weiß, dass viel Welchsel stattgefunden hat und meine Kollegen nicht zufrieden waren.
Qualität stimmt nicht immer
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten begrenzt gefördert. Karriere nicht möglich
Weiterbildungen werden ermöglicht...
Fortbildungen sind möglich
Keinerlei Weiterbildungen im Verwaltungsbereich. Obwohl hier mit der Digitalisierung einiges im Argen liegt. Die technischen Abteilungen werden im Rahmen einer Verbandszugehörigkeit regelmäßig weitergebildet.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- BBI INGENIEURE wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet BBI INGENIEURE schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 80% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BBI INGENIEURE als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 25% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BBI INGENIEURE als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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