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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 3,3Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,9Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 2,6Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,3Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Chemie (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Parkplatz
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Firmenwagen
- Coaching
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ehrlich gesagt nichts
- Aufstiegsmöglichkeiten
- vielfältiges & interessantes Aufgabengebiet
- viel Verantwortung
....,dass sich die Motovation finden lässt, sich woanders zu bewerben!
Den alten Geschäftsführer
Ich hoffe, dass die Mitarbeiter auch so frei und offen sind, hier ihr PRO und KONTRA aufzuführen. Auch dies bringt ein Unternehmen nach vorne !!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das er seine Mitarbeiter ausbeuten
1. Wie ich behandelt werde!
2. Dass kein Verständnis da ist wenn man Zuhause bleiben muss, weil das Kind nicht in die Schule darf!
3. 45 h die Woche kann ich nicht immer leisten. ICH geh am Zahnfleisch!!!
- Arbeitsbedingungen
- tiefe Einbindung aller Mitarbeiter bei Entscheidungen, die einen selbst betreffen fehlt oft
- keine Brückentage
- viele Urlaubstage werden "vorgeschrieben"
Gesundheitsschädliche Stoffe und Lacke. Bossing- Mobbing
Geschäftsleitung und Geschäftsführung
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter hören und einiges annehmen
Ich bin mir sicher, dass das in der aktuellen Lage nicht einfach ist, aber etwas, das definitiv jeden motivieren würde:
- bessere Konditionen (Gehalt/Urlaub/häufigere Sonderzahlungen)
- GLEITZEIT mit Überstundenabbau ab der 1. Stunde nach eigenem Bedarf/Ermessen
- mehr freundliche/lobende Worte von Vorgesetzten
Wer seine Mitarbeiter vergrault kann auch kein Geld verdienen!
Mitarbeiter mit Würde behandeln, Geschäftsführer Wechsel
Mehr an die Arbeiter denken.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,9
Der am besten bewertete Faktor von bbl oberflächentechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Man findet sich direkt super ein. Die Kollegen sind super nett und man hat definitiv etwas zu lachen! Jeder darf und kann frei seine eigene Meinung sagen.
Ich denke, dies ist auf allen Ebenen recht gut.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsbedingungen
2,6
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bbl oberflächentechnik ist Arbeitsbedingungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Im Sommer zu warm im Winter zu kalt
Bei dem Thema Arbeitsbedingung besteht definitiv noch Luft nach oben:
1) Die Schreibtische sind deutlich zu klein
2) Lärmbelastung von außen ist in Ordnung. In einem Großraumbüro, in dem Preise kalkuliert werden o. Ä. ist es für solche wichtigen Themen oftmals zu laut durch Telefongespräche, etc.
3) Im Sommer ist es oft sehr sehr warm aufgrund fehlender Klimaanlagen
Nur in den Büros gute Bedingungen!
Ansonsten alles Nass, Kalt und schmutzig!
sehr schwere Arbeiten, Monoton, Staub und Dreck, Kalt
Sind an einigen Stellen verbesserungswürdig. Die Vorgesetzten und die Leitung arbeiten daran.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,3
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Ist da wenn man ein ja sager ist
Ich habe das Gefühl, dass man sehr gute Aufstiegsmöglichkeiten hat, gerade in der Zeit des Umbruches kann und wird sich Loyalität und Arbeitsbereitschaft auszahlen.
Wer hier Karriere machen will. Muss mit allen Wassern gewaschen sein. Ob sich das aber im Geldbeutel bemerkbar macht?
Alle Mitarbeiter haben die Gelegenheit - bei entsprechender Weiterqualifizierung - auch eine andere Beschäftigung bei uns auf zu nehmen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bbl oberflächentechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Chemie schneidet bbl oberflächentechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,3 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 42% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bbl oberflächentechnik als eher traditionell.
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