Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Seine Arbeit ordentlich erledigen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Firmenwagen
Coaching
Barrierefrei
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Beteiligung
Kinderbetreuung
Gesundheits-Maßnahmen
HomeofficeDas familiäre Arbeitsklima
Bei BBV-Domke gibt es einige Aspekte, die ich schätze. Als Mutter sind die flexiblen Arbeitszeiten ein großer Vorteil, da ich so Beruf und Familie gut vereinbaren kann. Auch der firmeneigene Parkplatz ist praktisch und erleichtert den Arbeitsweg.
Das Team ist freundlich und hilfsbereit, was das Arbeitsumfeld insgesamt angenehm macht. Besonders erwähnenswert ist, dass es Möglichkeiten zur Weiterbildung während der Arbeitszeit gibt. Die Aufgaben bieten sowohl für Anfänger als auch für erfahrene Mitarbeiter Herausforderungen.
Alles in allem gibt es hier Chancen, ...
Offene Kommunikation durch alle Hierarchien hindurch und auch die explizite Bereitschaft, auf Wünsche und Äußerungen einzugehen. Flexible und selbstständige Arbeitseinteilung. Man spürt die Wertschätzung der eigenen Arbeit.
Der Arbeitgeber hat immer ein offenes Ohr und man kann alles mit ihm besprechen.
Vorgesetzte sowie Kollegen sind immer freundlich und hilfsbereit.
Die Idee eines Großraumbüros ist nicht mein Favorit, was Bürokonzepte angeht - besonders wenn viel telefoniert und besprochen wird, wird es schnell etwas laut und hektisch, was gerade beim Texten leicht ablenkt und die Konzentration schwächt. Aber dies ist nur meine persönliche Präferenz.
Etwas klarere Strukturen im Tagesgeschäft, sodass z.B. manche Dinge nicht mehrmals mit dem gleichen Ergebnis besprochen werden müssen. Auf der anderen Seite stellenweise etwas weniger Micromanagement.
Der am besten bewertete Faktor von BBV-Domke ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Frauenquote liegt bei über 50%, Gleichberechtigung für alle Mitarbeitenden ist eine Selbstverständlichkeit - egal ob es um Geschlecht, Herkunft, Religion oder andere Aspekte geht.
Man wird nach seinen Leistungen und seinem Verhalten beurteilt, es ist vollkommen egal, welche Position und welches Geschlecht man hat.
