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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 4,5Image
    • 4,4Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,3Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,4Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,4Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,6Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 27 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 27 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    89%89
  • KantineKantine
    81%81
  • DiensthandyDiensthandy
    74%74
  • ParkplatzParkplatz
    70%70
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    63%63
  • BarrierefreiBarrierefrei
    56%56
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    48%48
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    44%44
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    44%44
  • HomeofficeHomeoffice
    41%41
  • InternetnutzungInternetnutzung
    37%37
  • CoachingCoaching
    30%30
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    26%26
  • RabatteRabatte
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    22%22
  • FirmenwagenFirmenwagen
    4%4

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Ich arbeite sehr gerne Im BBW. Der Umgang miteinander ist durchgehend wertschätzend, respektvoll und persönlich.
Besonders positiv empfinde ich die vielen Möglichkeiten der Weiterbildung.
Das Arbeitsklima ist sehr angenehm und familiär. Es gibt regelmäßig gemeinsame Veranstaltungen wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern, an denen ich bereits mehrfach teilnehmen durfte. Das stärkt den Zusammenhalt und sorgt für ein tolles Miteinander im Unternehmen.
Ein weiteres Highlight ist die Kantine, in der täglich frisch von den Auszubildenden gekocht wird.
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Vieles. Schönes Miteinander auch über die Professionen hinweg. Einbringen eigener Ideen. Auf meine Meinung wird wirklich Wert gelegt. Wertschätzende Behandlung. Sinnstiftende Tätigkeit.
Es wird sehr viel Wert auf die Menschen als Individuen und in der Gemeinschaft gelegt. Ich fühle mich gesehen und wertgeschätzt.
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Vieles! Insbesondere der persönliche, offene, freundliche, wertschätzende Umgang und die flexible Arbeitszeitgestaltung.
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Bezahlung nach Tarifvertrag, Verständnis meiner Chefin, Arbeit im Team
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Dass ich ihn nicht schon früher gefunden habe.
Immer junge Leute in die Leitung
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Es benötigt mehr Struktur, Stabilität, Offenheit für Veränderungen, mehr Professionalität in Krisen
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Steife Haltung bei Problemlösungen.
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Unternehmenskultur und Führung.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ein möglicher Verbesserungswunsch wäre die vollständige Übernahme des Monatstickets. Das würde die Mitarbeitenden zusätzlich entlasten und die Attraktivität des Arbeitgebers weiter steigern.
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Übernahme der Reisekosten via öffentlichen Verkehrsmitteln, veganes Essensangebot, keine Apple Endgeräte
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Müll trennen
Mehr ältere Mitarbeiter einstellen
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Wir können an der einen oder anderen Stelle noch etwas selbstbewußter auftreten!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,6

Der am besten bewertete Faktor von BBW Berufsbildungswerk Hamburg gGmbH ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Gleichberechtigung wird thematisiert und umgesetzt.
5
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Ich habe nicht den Eindruck, dass ein Unterschied zwischen den Geschlechtern gemacht wird.
4
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Absolut gegeben, der Wiedereinstieg nach Elternzeit ect. wird gefördert. Das BBW spricht sich gegen Diskriminierung aus.
5
Bewertung lesen
Kann keine Nachteile für irgendeine Gruppe erkenne
5
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Was Mitarbeitende noch über Gleichberechtigung sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von BBW Berufsbildungswerk Hamburg gGmbH ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).


durchschnitt
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).


Hier hatte ich allein in einem Jahr mehr Fortbildungen als in allen vorherigen Jobs zusammen.
5
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Sehr viele Möglichkeiten der Fortbildung, auch eigene Fortbildungswünsche sind gewollt
5
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Laufende Fortbildungen, Aufstiegschancen variieren
4
Bewertung lesen
Es gibt viele Fortbildungen
4
Bewertung lesen
Es gibt ein umfangreiches Fortbildungsangebot im Haus. Die Teilnahme an Fortbildungen und Weiterbildungen werden gefördert.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • BBW Berufsbildungswerk Hamburg gGmbH wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet BBW Berufsbildungswerk Hamburg gGmbH besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen BBW Berufsbildungswerk Hamburg gGmbH als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 27 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei BBW Berufsbildungswerk Hamburg gGmbH als eher modern.

Puls

Aktuelle Stimmung

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Awards

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  • 📈
    Strategie & Mentalität
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    Zusammenarbeit & Teamgeist

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
BBW Berufsbildungswerk Hamburg gGmbH
Branchendurchschnitt: Bildung

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeiter fördern.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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