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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Parkplatz- für jeden Mitarbeiter immer ein offenes Ohr
- Lösungsvorschläge immer parat / man wird nicht im "Regen stehen gelassen"
- kostenlos Kaffee
Kaum sanitäre Anlagen für Männer und Frauen vorhanden. Gibt eine Toilette für alle.
- Keine konstruktive Kritik während Diskussionen
- Häufiger Personalwechsel
- Privatsphäre vom Arbeitnehmer wird nicht respektiert
- interne Meetings mit allen Mitarbeiter einführen (vierteljährliches Meeting)
- Weiterbildungen für die verschiedenen Abteilungen
- separater Aufenthaltsraum
Da es gewollt ist, lohnen sich Verbesserungsvorschläge nicht. Man kann nur hoffen, dass das Lohndumping bald gesetzlich verboten wird, dann schließen sich dort die Türen.
- Besprechungen
- Ehrlichkeit
Der am besten bewertete Faktor von bc trans ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
ein Geben und Nehmen / Teambildungen in allen Abteilungen
Da sich alle Kollegen über die Verhältnisse einig sind, schweißt das zusammen. Geteiltes Leid ist halbes Leid
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bc trans ist Kommunikation mit 1,3 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
man wird meist erst später zu div. Entscheidungen informiert
Faktische keine Einarbeitung
