Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Beinbauer?

Beinbauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Beinbauer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beinbauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Beinbauer das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beinbauer wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beinbauer als eher modern.

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Beinbauer
als Arbeitgeber

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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,3Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Alle 9 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Betriebsarzt
75%75
Parkplatz
75%75
Betriebliche Altersvorsorge
75%75
Rabatte
63%63
Mitarbeiter-Events
50%50
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Gesundheits-Maßnahmen
50%50
Diensthandy
38%38
Internetnutzung
25%25
Gute Verkehrsanbindung
25%25
Mitarbeiter-Beteiligung
25%25
Firmenwagen
13%13
Coaching
13%13
Homeoffice
13%13

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gleitzeit möglich

Januar 2026Bewertung lesen

Arbeitsbedingungen

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Geld ist zu wenig

Januar 2026Bewertung lesen

Fehlende Wertschätzung älterer Mitarbeiter.

November 2024Bewertung lesen

Handyverbot.
Keine Kantine.

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

35 Stunden woche Einführen

Januar 2026Bewertung lesen

Bessere Zusammenarbeit mit den Arbeitern.
Kantine.
Wasserspender erneuern.

Februar 2020Bewertung lesen

Getränkeautomat in der Ausbildungsabteilung.

Februar 2020Bewertung lesen

Außendarstellung verbessern

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

3,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Beinbauer ist Vorgesetztenverhalten mit 3,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Sehr sehr wenig Zeit für Mitarbeiter.

Februar 2020Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Kosten für Weiterbildungen werden in der Regel übernommen.

Januar 2020Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Beinbauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Beinbauer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beinbauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beinbauer als eher modern.