Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Beinbauer?

Beinbauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Beinbauer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beinbauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Beinbauer das Gehalt?

Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beinbauer wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beinbauer als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Beinbauer
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,9Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 2,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
78%78
Betriebsarzt
67%67
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Rabatte
56%56
Mitarbeiter-Events
44%44
Flexible Arbeitszeiten
44%44
Gesundheits-Maßnahmen
44%44
Diensthandy
33%33
Internetnutzung
22%22
Gute Verkehrsanbindung
22%22
Mitarbeiter-Beteiligung
22%22
Firmenwagen
11%11
Coaching
11%11
Homeoffice
11%11

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Gleitzeit möglich

Januar 2026Bewertung lesen

Arbeitsbedingungen

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Das Geld ist zu wenig

Januar 2026Bewertung lesen

Fehlende Wertschätzung älterer Mitarbeiter.

November 2024Bewertung lesen

Handyverbot.
Keine Kantine.

Februar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

35 Stunden woche Einführen

Januar 2026Bewertung lesen

Bessere Zusammenarbeit mit den Arbeitern.
Kantine.
Wasserspender erneuern.

Februar 2020Bewertung lesen

Getränkeautomat in der Ausbildungsabteilung.

Februar 2020Bewertung lesen

Außendarstellung verbessern

Januar 2020Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Kosten für Weiterbildungen werden in der Regel übernommen.

Januar 2020Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Beinbauer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet Beinbauer schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Beinbauer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Beinbauer als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.