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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,0Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 4,0Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 5,0Arbeitsbedingungen
- 5,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 5,0Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 hat 1 Mitarbeiter diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Textil (3,3).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.
Coaching- Rabatte
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Fairer Umgang, Tolle Angebote für MA wie bspw. Wellpass, Towerstarskarten, Freundeabende, Events wie Modeinfo, Sommerfest, Weihnachtsfeier usw…
Was Mitarbeitende schlecht finden
- Aushilfen / Studis dürfen (eigentlich)während der Arbeitszeit nicht nebenher lernen, finde ich schade weil sie meistens ja auch Einspringen, wenn diese Zeit eigentlich für Lernen oder ähnliches geplant war
- Urlaubssperren an Feiertagen, sicherlich Branchentechnisch Sinnvoll, trotzdem manchmal ärgerlich
Verbesserungsvorschläge
Mehr Anerkennung Seitens der Vorgesetzten und der GL in „schwierigen Zeiten“ bzw Situationen. Einspringen, Urlaubsabsagen, Urlaub splitten/verschieben und auch andere Tätigkeiten.
Puls
Aktuelle Stimmung
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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