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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,9Gehalt/Benefits
- 1,1Image
- 1,3Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 1,9Kollegenzusammenhalt
- 1,5Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 1,6Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,3Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,5 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine
Coaching
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
-Umgang mit den Mitarbeitern
-Keine Wertschätzung
-Geläster und Gemobbe
-wenns Probleme gibt, wird kein Gespräch unter vier Augen gesucht, es wird vor allen Mitarbeitern angesprochen
-Man kommt mit Bauchschmerzen zur Arbeit
-Geld kommt viel zu spät
Fast alles. Es gibt so viel was geändert werden müsste
Verbesserungsvorschläge
Rechtzeitige und ehrliche Personalgespräche ermöglichen eine gute Zusammenarbeit.
Die Chefs einmal neu bitte
Bitte neue Arbeitgeber:)
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Image
1,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von bella-Vita "Haus Hilsen" ist Image mit 1,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einfach nur furchtbar schlechtes haus
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- bella-Vita "Haus Hilsen" wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,5 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet bella-Vita "Haus Hilsen" schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen bella-Vita "Haus Hilsen" als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei bella-Vita "Haus Hilsen" als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
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Kultur
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
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