Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,5Image
- 3,5Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,3Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,5Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Parkplatz
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die Bezahlung war ok
Man spricht miteinander und die Vorgesetzten hören zu
...das ich dort nicht mehr arbeite
Was Mitarbeitende schlecht finden
Manchmal geht es durch den Arbeitsanfall ganz schön rund
Kommunikation und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern z.T. sehr mangelhaft
Manche Mitarbeiter schauen nicht über den Tellerrand und sehen nur Ihre Abteilung.
Entscheidungen der Vorgesetzten zum Teil nicht erfüllbar und kaum nachvollziehbar.
Verbesserungsvorschläge
Kommunikation, Modernisierung,
Gut wäre bestimmt verstärkt auf digitale Medien zu setzen
Kommunikation und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern verbessern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am besten bewertete Faktor von Berger Bau- und Industriebedarf ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Leistungsgerechte Bezahlung mit Benefits wie z.B. Jobrad
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berger Bau- und Industriebedarf ist Kommunikation mit 2,5 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Keiner weiß was der andere macht. Alles wird einfach gemacht und nicht informiert.
Kommunikation läuft oft per "Flurfunk" anstelle von klarer Ansprache.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Bei guter Arbeitsleistung stehen einem viele Türen offen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Berger Bau- und Industriebedarf wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Berger Bau- und Industriebedarf schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Berger Bau- und Industriebedarf als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 71% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Berger Bau- und Industriebedarf als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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