Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 31 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Hund erlaubt
Firmenwagen
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
EssenszulageWem es reicht, kann sich hier durch Dienst nach Vorschrift im kaufmännischen Bereich eine Position mit minimalen Anforderungen erarbeiten.
Das die ChefsNerven aus Draht haben
Man braucht nicht jeden Tag pünktlich sein, denn die Kunden wollen bis zu der vereinbarten Zeit bedient werden. Der Arbeitgeber will nur möglichst keine Beschwerden, gibt sie jeden Tag zusammen mit den Änderungen heraus.
Austausch, Problem beseitigt, zusammen Arbeit
Die Ausbilder und Vorgesetzte sind stehts hilfsbereit und für einen da, bei Empfindlichkeiten oder Fragen.
Es ist Sicher ein guter Job.... Was sag ich es Ist .... ein guter Job
Nur man sollte sich gaaanz Sicher sein ob man als Frau wirklich Nachts.... Alleine unterwegs sein will
Für mich war es musste ich feststellen nix zu dem ich mal vor Jahrzehnten laaange Vor diesem Job was erlebt hab... Und auch nicht sehr gut sehen kann... DA WAR IC H WOHL ZU Euphorisch gewesen u d hatte nicht nachgedacht Sorry an dieser Stelle
Wie gesagt es ...
Das Gehalt sollte viel höher sein für das was man macht.
Ansonsten ist die Arbeitsatmosphäre gut und natürlich auch die Kommunikation ist super.
Wenn alles muss man tauenden mal nachfragen und es passiert einfach nichts
Wenn man einmal krank ist wird man gemobbt, oder man bekommt böse Nachrichten wieso man krank ist...
Einige Kollegen von mir mussten selbst mit Corona zustellen.
Oder der beste Spruch nimm eine Tablette hab dich nicht so.
Man möchte Genauigkeit, aber ist extrem schlampig bei den Abrechnungen. Man braucht ständig zusätzliche unbezahlte Arbeitszeit, um Abrechnungsfehler zu korrigieren
Es wird sich nichts ändern ihr macht euch immer mehr kaputt ihr solltet mal nachdenken warum jetzt schon wieder so viel aufgehört haben
Meine Vorschläge für die Zukunft sind: Mehr für Flexibilität sorgen, gerne auch uns Mitarbeiter früher wecken, sobald Arbeit unverhofft vorhanden ist, Angebote von Arbeitnehmern unbedingt wahrnehmen und unterstützen und weniger Urlaub.
Ich würde mir mehr Mitarbeiterbenefits wünschen. Work-Life-Balance sollte aktiver umgesetzt werden. Das aktuelle Benefit-Angebot ist nicht zeitgemäß. Es fehlt der Blick in die Zukunft. Arbeitnehmerwünsche verändern sich.
Man muss aufjedenfall die Arbeitsatmosphäre und Kommunikation in den Griff kriegen, diese Mangelt an manchen Standorten sehr.
Verbesserungsvorschlag an FIEGE - Austausch der kompletten Führungsebene und Ehrlichkeit einziehen lassen.
Der am besten bewertete Faktor von Berlin Last Mile ist Interessante Aufgaben mit 3,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Mehr Abwechslung bedeutet, pro Tag oder Woche andere Arbeiten erledigen. Das ist das, was fehlt und unbedingt verbessert werden darf. Einseitige Arbeiten führen zu Langweiligkeit und mindert die Qualität und Flexibilität. Deshalb 1 Stern Abzug.
Das Unternehmen bietet spannende Aufgaben. Es gibt stetig neue Projekte. Man kann seine Ideen einbringen und aktiv mitwirken.
Jede Tour richtig austragen nach Plan, Kopfarbeit und Beinarbeit.
Ja Abwechslung Reich
Die Aufgaben sind abwechslungsreich und vielseitig, neue Tätigkeiten werden direkt anhand laufender Prozesse gezeigt, durchgeführt und gut erklärt.
Man wird vollständig in das Geschehen eingebunden und darf auch viele Aufgaben selbstständig übernehmen. Die Arbeit wird geschätzt und das hohe entgegengebrachte Vertrauen stärkt die Motivation zusätzlich.
Die Arbeitsplätze und -Mittel sind modern und technisch sehr gut ausgestattet.
Man hat neben der Arbeit genügend Zeit zum Lernen und für Freizeitaktivitäten.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Berlin Last Mile ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,6 Punkten (basierend auf 14 Bewertungen).
Unterirdisch für das was mal leistet ist der Mindestlohn nicht gerechtfertigt
Gehalt kommt verspätet und eine Lohnabrechnung kommt Mal und kommt Mal nicht
Der Gehalt ist sehr niedrig für diese anstrengende Körperliche Arbeit
Im kaufmännischen unterdurchschnittlich, im gewerblichen für die Arbeitsbedingungen katastrophal.
Es gibt wohl Mitarbeiter die für Ihre Verantwortung übermäßig bezahlt werden...Kann man aber auch Schweige- oder Schmerzensgeld nennen.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Wer im Sinne der Firma unternehmerisch mitdenkt und innovative Ideen vorbringt wird eingefangen, fällt in Ungnade und kommt auf die interne Abschussliste. Mitarbeitern werden teilweise tückische Fallen gestellt, damit diese abgemahnt und entlassen werden können.
Gibt es keine
Keine Förderung
Es werden Schulungen aktiv angeboten und umgesetzt. Ein Abteilungswechsel ist möglich.
Gibt es nicht
