Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Rabatte
Firmenwagen
EssenszulageEs wurde zugehört,dann durch ging es durch weitere 3 gefühlte Instanzen, um dann ein NEIN zu erhalten.
Ich kann mich voll einbringen, Wertschätzung erfolgt und machen statt viel reden.
wertschätzende und partizipative Unternehmenskultur, Innovation in der Betreuungsarbeit, Kollegialität, Standortleitungen vor Ort, individuelle Entfaltungsmöglichkeiten, Mobiles Arbeiten uvm.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist einfach toll und was ganz besonderes.
Transparenz, Raum für Kreativität
Grosse Prozesse, welche vorgegeben werden. Viel Dokumentation und oft das Gefühl sich und die eigene Arbeit legitimieren zu müssen.
Alles über Anträge zu klären statt echter Austausch.
Absolute Flexibilität von 7-21
Bei immer steigenden Anforderungen, hohe Antmin. Aufgaben
Die Arbeit bei der Berliner Starthilfe eV ist meine bisher beste Arbeitserfahrung. Ich fühle mich aufgenommen und angekommen innerhalb weniger Monate. Die Kollegen sind immer hilfsbereit und unglaublich sympathisch. Danke für die Erfahrung!
Ein wirklich wertschätzendendes Team, tolle KollegInnen und Klientel.
Tolle Arbeit, die dort geleistet wird!!!!
Sehr loyal, viele Vorteile, viel eigenverantwortliches Arbeiten, flexibel
Mit vielen meiner Kolleg:innen komme ich sehr gut zurecht und wir beschäftigen uns mit ähnlichen Fragen, bzw. haben ähnliche Probleme.
Von Leitungsebene fehlt mir jedoch positives Feedback, Transparenz wie Entscheidungen getroffen werden, sowie eine Offenheit gemeinsam über Meta Themen zu sprechen (zB wie und wo Macht im Team auftritt). Ich sehe mich in meinem Konflikt „Anspruch an die Profession vs gegebene Arbeitsbedingungen“ nicht gesehen und häufig alleine gelassen. Dies führt zu Frustration.
Willkommen, Freundlichkeit innerhalb des Teams und der Klientel positiv.
Verbesserungswürdig mehr Arbeitsplätze, klarere Bezugsperson bei der Einarbeitung und mehr Zeit hierfür einplanen für beide Seiten.
Der am besten bewertete Faktor von berliner starthilfe ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es wird viel Wert auf Gender und co. gelegt
Führungspositionen werden generell lieber von Intern besetzt als von Extern. Dadurch haben Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen.
Bunte Wertschätzung aller Kolleg:innen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Interesse des Arbeitgebers
Vom Praktikant zur Führungskraft ist sehr gut möglich bei diesem Arbeitgeber, individuelle Weiterbildungen werden betrieblich unterstützt
Fortbildungen sind gewünscht und gefordert. Dafür gibt es ein Fortbildungsbudget in Tagen (Zeit) und Geld.
Hervorragend
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
