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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,4Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,4Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,9Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 22 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 22 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Diensthandy- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebsarzt
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Events
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Coaching
- Rabatte
- Firmenwagen
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich kann mich voll einbringen, Wertschätzung erfolgt und machen statt viel reden.
Es wurde zugehört,dann durch ging es durch weitere 3 gefühlte Instanzen, um dann ein NEIN zu erhalten.
wertschätzende und partizipative Unternehmenskultur, Innovation in der Betreuungsarbeit, Kollegialität, Standortleitungen vor Ort, individuelle Entfaltungsmöglichkeiten, Mobiles Arbeiten uvm.
Der Zusammenhalt unter den Kolleg:innen ist einfach toll und was ganz besonderes.
Transparenz, Raum für Kreativität
Was Mitarbeitende schlecht finden
Grosse Prozesse, welche vorgegeben werden. Viel Dokumentation und oft das Gefühl sich und die eigene Arbeit legitimieren zu müssen.
Alles über Anträge zu klären statt echter Austausch.
Absolute Flexibilität von 7-21
Bei immer steigenden Anforderungen, hohe Antmin. Aufgaben
Verbesserungsvorschläge
Sehr loyal, viele Vorteile, viel eigenverantwortliches Arbeiten, flexibel
Die Arbeit bei der Berliner Starthilfe eV ist meine bisher beste Arbeitserfahrung. Ich fühle mich aufgenommen und angekommen innerhalb weniger Monate. Die Kollegen sind immer hilfsbereit und unglaublich sympathisch. Danke für die Erfahrung!
- Ein sehr lockerer, unkomplizierter Umgang mit hoher Fehlertoleranz
- Durch den einfachen Einstieg ist hin und wieder der Aufgabenbereich nicht klar definiert
Ein wirklich wertschätzendendes Team, tolle KollegInnen und Klientel.
Tolle Arbeit, die dort geleistet wird!!!!
Mit vielen meiner Kolleg:innen komme ich sehr gut zurecht und wir beschäftigen uns mit ähnlichen Fragen, bzw. haben ähnliche Probleme.
Von Leitungsebene fehlt mir jedoch positives Feedback, Transparenz wie Entscheidungen getroffen werden, sowie eine Offenheit gemeinsam über Meta Themen zu sprechen (zB wie und wo Macht im Team auftritt). Ich sehe mich in meinem Konflikt „Anspruch an die Profession vs gegebene Arbeitsbedingungen“ nicht gesehen und häufig alleine gelassen. Dies führt zu Frustration.
Bester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
4,9
Der am besten bewertete Faktor von berliner starthilfe ist Gleichberechtigung mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
es wird viel Wert auf Gender und co. gelegt
Führungspositionen werden generell lieber von Intern besetzt als von Extern. Dadurch haben Mitarbeiter:innen die Möglichkeit, sich weiter zu entwickeln und neue Aufgaben zu übernehmen.
Bunte Wertschätzung aller Kolleg:innen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Kein Interesse des Arbeitgebers
Vom Praktikant zur Führungskraft ist sehr gut möglich bei diesem Arbeitgeber, individuelle Weiterbildungen werden betrieblich unterstützt
Fortbildungen sind gewünscht und gefordert. Dafür gibt es ein Fortbildungsbudget in Tagen (Zeit) und Geld.
Hervorragend
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- berliner starthilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet berliner starthilfe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 86% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen berliner starthilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 22 Bewertungen schätzen 54% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei berliner starthilfe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
berliner starthilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Kollegen helfen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
berliner starthilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege