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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeitern bestätigt.
Barrierefrei
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Essenszulage
Parkplatz
Homeoffice
Diensthandyfreundliches Miteinander, guter Zusammenhalt unter den Kollegen, bei persönlichen Fragen/Wünschen findet man bei dem Geschäftsführer immer ein offenes Ohr, wöchentliches gemeinsames Mittagessen, welches von der Geschäftsleitung bezahlt wird. Zudem werden immer mal wieder Tank- und Massagegutscheine an Mitarbeiter ausgegeben.
Die Kommunikation unter den Abteilungsleitern und auch der Geschäftsführung könnte durch regelmäßige, vielleicht monatliche Meetings noch verbessert werden.
Auch innerhalb der Teams sollten regelmäßige Jour-Fixe ohne großen Aufwand stattfinden, einfach nur für kurzen Austausch wer wo steht und welche Projekte anstehen.
Team-Coaching-Maßnahmen zum noch besseren Verständnis unter den Abteilungen wären schön oder auch Chancen auf Weiterbildung während der Arbeitszeit
Der am besten bewertete Faktor von BERND WOLF ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Das Team ist buntgemischt (Herkunft, Geschlecht, Alter etc.).
Langjährige und neue Mitarbeiter werden stets gleich behandelt.
wüsste nicht, dass es anders wäre.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von BERND WOLF ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildungsmöglichkeiten können noch verbessert werden. Möglichkeiten oder ein Angebot zur Persönlichkeitsentwicklung ist mir nicht bekannt.
