Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Essenszulage
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Barrierefrei
Coaching
Betriebsarzt
Homeoffice
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungGenerell Familienunternehmen und hoffe es bleibt so
Freundlich, offenes Ohr gegenüber Mitarbeitern
Faire , pünktliche Bezahlung , man wird " in Ruhe gelassen " als einfache Verkäuferin
Gutes Betriebsklima, anständige und pünktliche Bezahlung, angenehme Arbeitsatmosphäre und guter Kollegenzusammenhalt, angemessenes und faires Vorgesetztenverhalten, gute Arbeitsbedingungen, modern ausgestatteter Betrieb mit Wachstumspotenzial
das das geld nicht pünktlich kommt
Vlt. auch über den Tellerrand schauen - Thema Betriebsblindheit
Interne, wiederkehrende Prozesse Mitarbeitern anvertrauen
Mehr Zeit in die Aussendarstellung investieren
Ein bisschen mehr Werbung und regelmäßig Betriebsfeier um Mitarbeiter zu feiern
Solche Menschen( Besitzer) besser nie auf eure Lebensweg treffen.
Ich kann von einer Anstellung bei diesem Unternehmen nur abraten. Leider musste ich die Erfahrung machen, dass Mitarbeitende systematisch ausgenutzt werden. Überstunden wurden nicht korrekt erfasst oder gar nicht bezahlt, und Versprechungen im Vorstellungsgespräch (z. B. zu Gehalt oder Arbeitszeiten) wurden später nicht eingehalten. Auf berechtigte Nachfragen oder Kritik wurde entweder ausweichend reagiert oder mit Druck geantwortet. Ein fairer, transparenter Umgang mit den Angestellten ist hier leider nicht gegeben. Wer auf der ...
besseres arbeits verhältnis
Der am besten bewertete Faktor von Bernhard Voss Bäckereibetrieb ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Bin im Alter nochmal neue gestartet, also gut
Gerade in meiner Filiale werden ältere Kollegen geschätzt und bevorzugt . Die Aufgaben werden so verteilt , dass jeder nur das leisten muss , was auch dem Alter entsprechend gemacht werden kann .
Aufgabenbereiche können schon mal wechseln, wenn die Konstitution es nicht mehr anders zulässt, auf jeden Fall wird darauf Rücksicht genommen, auch andere Möglichkeiten / Einsatzbereiche werden gesucht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Bernhard Voss Bäckereibetrieb ist Kommunikation mit 3,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
kaum Informationen von Seiten der Geschäftsführung, auch arbeitsrelevante Informationen muss man bei Kollegen oder durch Nachfragen einfordern
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Könnte ein bisschen mehr sein
Regelmäßig Schulungen , wenn nicht gerade Corona dazwischen kommt .....
Weiterbildungsmaßnahmen werden ermöglicht, schließlich können nur gut ausgebildete Mitarbeiter die volle Leistung bringen, verschiedene Lösungsmöglichkeiten um z.B. eine Meisterausbildung und Beruf zu vereinen hat es schon gegeben
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